Displaying items by tag: ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 30/8/2024
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2310

ΠΑΡΑΣΚΕΥΉ 6/9/2024
ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ – ΕΚΑΒ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ
8.30πμ ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
ΜΕ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ

ΕΓΚΑΙΝΙΑ 88ΗΣ ΔΕΘ 2024
Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ
ΕΠΊΛΥΣΗΣ ΤΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ

Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ βρίσκεται σε συνεχή λειτουργικά προβλήματα από την πρώτη ημέρα άσκησης των μνημονιακών πολιτικών έως και σήμερα, που δεν λύθηκαν ούτε στη διάρκεια της πανδημίας που ήταν μεγάλη ευκαιρία ανάταξης του Συστήματος.
Συνεχώς οι δείκτες ποιότητας του Δημόσιου Συστήματος Υγείας επιδεινώνονται με γενεσιουργό αιτία την χρηματοδότηση. Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας παραμένουν καθηλωμένες στο 5,5% του ΑΕΠ την στιγμή που ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7.5% του ΑΕΠ.
Με τέτοιες δαπάνες δεν φτιάχνει το Δημόσιο Σύστημα Υγείας.
Είναι σαφές ότι συνεχώς θα υποβαθμίζεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και οι πολίτες θα βάζουν όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για αγορά υπηρεσιών υγείας. Έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρωπαϊκή Ένωση με τις ιδιωτικές δαπάνες υγείας να αγγίζουν το 40% των συνολικών δαπανών. Παρά ταύτα λαμβάνονται μέτρα από την κυβέρνηση που επικοινωνιακά πλασάρονται ως ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, στην κυριολεξία όμως το οδηγούν σε συμπληρωματικό του ιδιωτικού τομέα υγείας, παρότι οι πολίτες πληρώνουν το σύστημα υγείας με εισφορές από εισοδήματα και φόρους που πρέπει να είναι ανταποδοτικοί από τους οποίους το κράτος θα εξασφαλίζει την επαρκή χρηματοδότηση των κοινωνικών αγαθών που πυρήνας τους είναι η Δημόσια Υγεία.
Ελήφθησαν μέτρα από την κυβέρνηση που επιτρέπουν την περαιτέρω αγοροπωλησία υπηρεσιών υγείας εντός του Εθνικού Συστήματος Υγείας.
Τα απογευματινά χειρουργεία επί πληρωμή κλείνουν ένα εξάμηνο λειτουργίας. Πάνω από 100.000 χειρουργεία βρίσκονται σε λίστα αναμονής εκ των οποίων τα 30.000 περίπου από ένα έτος έως και πέντε έτη. Έως τώρα έχουν πραγματοποιηθεί περί τα 5.000 απογευματινά χειρουργεία. Οι περισσότεροι εξ αυτών των ασθενών που χειρουργήθηκαν δεν ήταν εγγεγραμμένοι σε λίστα αναμονής.
Ακόμη δεν υλοποιήθηκε η δέσμευση του Πρωθυπουργού για 50.000 δωρεάν απογευματινά χειρουργεία, χρηματοδοτούμενα από το ταμείο ανάκαμψης. Το 40% των ανεπτυγμένων χειρουργικών αιθουσών των Νοσοκομείων είναι κλειστές λόγω ελλείψεων νοσηλευτικού προσωπικού και αναισθησιολόγων. Εάν προσληφθεί προσωπικό και ανοίξει το σύνολο των χειρουργικών αιθουσών σε λιγότερο του ενός έτους θα εξαφανιστούν οι λίστες αναμονής.
Οι ασθενείς που περιμένουν χρόνια σε λίστα αναμονής είναι σαφές ότι δεν έχουν χρήματα να πληρώσουν για να χειρουργηθούν. Εάν είχαν θα είχαν ήδη απευθυνθεί στον ιδιωτικό τομέα υγείας. Παράδειγμα στο Νοσοκομείο ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ έχουμε 10.000 χειρουργεία σε λίστα αναμονής. Μέχρι τώρα σε έξι μήνες έγιναν 500 περίπου απογευματινά χειρουργεία. Η συντριπτική πλειονότητα εξ αυτών εκτός λίστας αναμονής. Ο αριθμός χειρουργείων σε αναμονή παραμένει στις 10.000. Στο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης, στο μεγαλύτερο νοσοκομείο της Θεσσαλονίκης έως τώρα έχουν πραγματοποιηθεί σε έξι μήνες 50 απογευματινά χειρουργεία. Πως είναι δυνατόν να μιλάμε για επιτυχία αυτού του μέτρου;
Η κατάργηση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών που είναι θεμελιώδης αρχή σύσταση του ΕΣΥ ευνοεί την περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του ΕΣΥ.
Ενισχύονται οι πελατειακές σχέσεις, καταργείται η ισότιμη πρόσβαση. Η λειτουργία Νοσοκομείων που είναι υπό κατασκευή όπως το Παιδιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης ως Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου η μετατροπή Νοσοκομείων που ήδη λειτουργούν από Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου όπως της Σπάρτης, της Κομοτηνής, το Ογκολογικό του Παίδων Αγία Σοφίας, ο νόμος για την ψυχική υγεία δείχνουν την πρόθεση της κυβέρνησης για περαιτέρω ιδιωτικοποίηση του συστήματος. Υπενθυμίζουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι ήδη λειτουργεί Νοσοκομείο στο ΕΣΥ ως Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου (Παπαγεωργίου Θες/κης) επίσης ως μονομετοχική ανώνυμη εταιρεία (ΑΕΜΥ ΑΕ Σαντορίνη) χωρίς να έχουν επιλύσει τα σοβαρά προβλήματα των ελλείψεων προσωπικού που αντιμετωπίζουν.
Τα μέτρα αυτά δεν θα ανακόψουν το κύμα μαζικών αποχωρήσεων, δεν θα επιλύσουν τα προβλήματα των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού. Υπενθυμίζουμε ότι εδώ και πολλά έτη επιτρέπεται οι ιδιώτες γιατροί να εργάζονται στο ΕΣΥ με καλύτερες παροχές και αμοιβές από τους γιατρούς του ΕΣΥ, παρά ταύτα αρνούνται να το πράξουν. Οι ιδιώτες γιατροί δεν έβαλαν πλάτη στην πανδημία παρότι κάποια στιγμή επιτάχθηκαν, επικαλούμενοι προβλήματα υγείας.
Η κυβέρνηση αρνείται να αυξήσει τους μισθούς των υγειονομικών. Έτσι επιχειρεί με διάφορες νομοθετικές ρυθμίσεις να βελτιώσει τα εισοδήματα του υγειονομικού προσωπικού με απευθείας πληρωμές από τους ασθενείς. Όμως είναι σαφές ότι τα μέτρα αυτά οδηγούνται σε αποτυχία αφού οι ασθενείς δεν έχουν χρήματα να πληρώνουν τις υπηρεσίες στο γκισέ των Νοσοκομείων και το υγειονομικό προσωπικό παρ’ ότι έχει οικονομικές ανάγκες δεν αντέχει να υποστηρίξει το μέτρο αυτό λόγω εργασιακής εξουθένωσης.
Έχουμε κύμα μαζικών αποχωρήσεων υγειονομικών και μειούμενο συνεχώς προσωπικό στο ΕΣΥ. Με βάση τα στοιχεία του ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών επιβεβαιώνεται το κύμα μαζικών αποχωρήσεων από το ΕΣΥ, το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεων.
Την 1 Ιανουαρίου του 2022 ως τακτικό προσωπικό στο Υπουργείο Υγείας υπηρετούσαν 75.022 υπάλληλοι. Την 1 Ιανουαρίου του 2023 υπηρετούσαν 72.986 υπάλληλοι. Την 1 Ιανουαρίου του 2024 70.582 υπάλληλοι. Την 1 Ιουνίου του 2024 (έως τότε διαθέτουμε στοιχεία) 70.096 υπάλληλοι. Από τον Ιανουάριο του έτους 2022 έως και τον Μάιο του έτους 2024, σε 2,5 χρόνια το τακτικό προσωπικό του Υπουργείου Υγείας μειώθηκε κατά 4.926 υπαλλήλους. Στους πρώτους πέντε μήνες του έτους 2024, από 1 Ιανουαρίου έως τέλος Μαΐου το τακτικό προσωπικό του Υπουργείου Υγείας μειώθηκε κατά 500 υπαλλήλους. Δηλαδή αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων αποχωρήσεις 500 υπαλλήλων.
Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000. Υπηρετούν 25.000 συμβασιούχοι πολλών μορφών (επικουρικοί, ΔΥΠΑ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές κλπ). Υπηρετούν 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση που σταδιακά απολύονται όταν τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Οι εργολάβοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με ωράρια εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμοιβές μερικής απασχόλησης.
Δέσμευση του Πρωθυπουργού ήταν στη διάρκεια της πανδημίας η μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Μάλιστα υπήρξε σχετικό κάλεσμα της πολιτείας να αφήσουν την δουλειά τους στον ιδιωτικό τομέα να έρθουν να βάλουν πλάτη στην πανδημία και ως αναγνώριση της προσφοράς τους θα μετατρέπονταν οι συμβάσεις σε αορίστου χρόνου. Δεν έγινε!!!
Καλούμε σύσσωμο το πολιτικό σύστημα της χώρας να αναληφθεί από κοινού πρωτοβουλία να ξεπεραστούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι υγειονομικοί. Υπηρετούν 8 χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Περιττό να πούμε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η εργασιακή ανασφάλεια τους οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις. Αποχώρησαν μέσα σε ένα χρόνο πέραν των μονίμων και 1.000 συμβασιούχοι που παραιτήθηκαν από το ΕΣΥ. Η μοριοδότηση των συμβασιούχων σε νέες προκηρύξεις πρόσληψης μόνιμου προσωπικού οδηγεί σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Δηλαδή συμβασιούχοι προσλαμβάνονται ως μόνιμοι στα ίδια ή άλλα Νοσοκομεία. Οι ήδη υπηρετούντες μόνιμοι προσλαμβάνονται σε άλλα Νοσοκομεία. Το έτος 2023 προσελήφθησαν μόνο 150 επικουρικοί εργαζόμενοι. Κάθε μήνα από τα Νοσοκομεία το προσωπικό μειώνεται περίπου κατά 300 υπαλλήλους. Προσπαθούν να μπαλώνουν τα κενά με μετακινήσεις προσωπικού που λόγω εργασιακής εξάντλησης οδηγούν σε όλο και περισσότερες παραιτήσεις. Οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ είναι μεγάλο και άλυτο πρόβλημα. Πάνω από 4 χρόνια διαρκεί η ολοκλήρωση των προκηρύξεων. Η προκήρυξη 7Κ 4.000 θέσεων ξεκίνησε το έτος 2019 και τώρα ολοκληρώνεται με ανακύκλωση του ίδιου του προσωπικού. Να επανέλθουν με νομοθετική ρύθμιση στο ΕΣΥ οι τριμηνίτες εργαζόμενοι που απολύθηκαν μετά την επιστροφή των ανεμβολίαστων συναδέλφων. Να επιστρέψουν οι 100 περίπου συνάδελφοι του προγράμματος PHILOS που απολύθηκαν από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου. Να μετατραπούν σε συμβάσεις επικουρικού προσωπικού οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές και οι συνάδελφοι του προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ. Να δοθεί η δυνατότητα στα νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ στις υπηρεσίες στήριξης καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης.
Τα Νοσοκομεία οφείλουν σε ληξιπρόθεσμες υποχρεώσεις 1,2 δις ευρώ και αδυνατούν να χρηματοδοτήσουν την συντήρηση και ανανέωση της κτηριακής και υλικοτεχνικής υποδομής τους. Έχουμε υπερσύγχρονο εξοπλισμό στα Νοσοκομεία όπως μαγνητικούς τομογράφους, αξονικούς τομογράφους, ψηφιακούς μαστογράφους, ΜΕΘ, χειρουργικές αίθουσες κλπ που προέρχονται από δωρεές στη διάρκεια της πανδημίας και κοινοτικά κονδύλια που δεν λειτουργούν λόγω ελλείψεων προσωπικού. Το αποτέλεσμα είναι να ταλαιπωρούνται οι πολίτες σε λίστες αναμονής ή να αναγκάζονται να προσφεύγουν στον ιδιωτικό τομέα.
Για την αντιστροφή της πορείας απαξίωσης του ΕΣΥ χρειάζεται επαρκής χρηματοδότηση του Συστήματος Υγείας, χάραξη εθνικής στρατηγικής για την υγεία. Οι δυσμενείς συνθήκες εργασίας με τα εξαντλητικά ωράρια, τα δεκάδες οφειλόμενα ρεπό στους νοσηλευτές, οι χαμηλοί μισθοί, η έλλειψη κινήτρων, οι συνεχείς εφημερίες των γιατρών οδηγούν σε συνεχείς παραιτήσεις. Είναι αδιανόητο σήμερα οι μισθοί των υγειονομικών να βρίσκονται στην περιοχή των μισθών του ανειδίκευτου εργάτη.
Δεν μπορεί να προσελκύσει γιατρούς το σύστημα με μισθούς 1.800 ευρώ το μήνα, νοσηλευτές με 800 ευρώ το μήνα, τραυματιοφορείς με 690 ευρώ το μήνα. Προτιμούν να δουλέψουν στον ιδιωτικό τομέα και κυρίως στο εξωτερικό με πολύ καλύτερες συνθήκες εργασίας και πολύ καλύτερες αμοιβές και παροχές. Δεν είναι δυνατόν οι Νοσηλευτές και οι άλλοι υγειονομικοί να είναι αναγκασμένοι να εργάζονται έως 67ετών ή 45 χρόνια για να πάρουν σύνταξη επειδή δεν γίνεται το αυτονόητο να θεσμοθετηθεί η ένταξή στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Σήμερα το 35% του προσωπικού είναι με ελαστικές μορφές απασχόλησης και ως εκ τούτου προερχόμενοι από το ΙΚΑ (τώρα ΕΦΚΑ) είναι ενταγμένοι στα ΒΑΕ. Έχουμε νοσηλεύτριες που προσλήφθηκαν 17 ετών και θα χρειαστεί να δουλέψουν έως το 62ο έτος της ηλικίας, 45 χρόνια υπηρεσίας αφού δεν έχουν τη δυνατότητα συνταξιοδότησης με 40 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας. 3.000 συνάδελφοι έχουν διαπιστωμένα σοβαρά προβλήματα υγείας με αναπηρίες πιστοποιημένα από υγειονομικές επιτροπές άνω του 67%. Νοσηλευτές πάνω από 25 χρόνια υπηρεσίες με βάση επιδημιολογικές μελέτες τις οποίες καταθέσαμε στην αρμόδια επιτροπή που συστάθηκε στο Υπουργείο Εργασίας για την ένταξη στα ΒΑΕ αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα. Πώς να αντέξουν να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες 67 ετών;
Το θετικό πόρισμα της Επιτροπής Μπεχράκη παραμένει στα συρτάρια του Υπουργείου Εργασίας ανεφάρμοστο για πάνω από μια τριετία. Ταυτόχρονα από την 1.1.2023 δεν ισχύουν οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις. Η κυβέρνηση θεωρεί ότι έτσι εξοικονομεί προσωπικό στο ΕΣΥ. Το αντίθετο!!! Η υπερεργασία, η εργασιακή εξουθένωση, η έλλειψη κινήτρων οδηγεί σε μαζικές παραιτήσεις. Είναι δυνατόν σήμερα να προσελκύουν νέους για σπουδές στις νοσηλευτικές σχολές που το ενδιαφέρον είναι ελάχιστο, όταν οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ αμείβονται με 100ευρώ επιπλέον το μήνα για 7 νύκτες, 7 απογεύματα και τρεις αργίες; Με δεκάδες χρωστούμενα ρεπό;
Τεράστια τα προβλήματα της πρωτοβάθμιας περίθαλψης. Οι πολίτες είναι υποχρεωμένοι ακόμη και για συνταγογράφηση να πληρώνουν από την τσέπη τους. Ο θεσμός του προσωπικού οικογενειακού ιατρού δεν υφίσταται. Μόνο 1.200 ιδιώτες γιατροί συμμετείχαν που ουσιαστικά ούτε αυτοί επιτελούν το έργο τους.
Τα Κέντρα Υγείας στενάζουν από προσωπικό. Τα ασθενοφόρα λόγω έλλειψης διασωστών σε πολλές περιπτώσεις λειτουργούν με πλήρωμα ένστολους που δεν γνωρίζουν από διάσωση ή το πάσης φύσεως υγειονομικό προσωπικό. Πολλά Κέντρα Υγείας λόγω έλλειψης προσωπικού και γιατρών δεν λειτουργούν όλο το 24ωρη. Πολλά εκ των Νοσοκομείων της περιφέρειας της νησιωτικής και ηπειρωτικής χώρας έχουν απωλέσει το δευτεροβάθμιο χαρακτήρα και έχουν μετατραπεί σε κέντρα διακομιδών με μεγάλη επικινδυνότητα για τους ασθενείς.
Τα μεγάλα Νοσοκομεία του κέντρου της Θεσσαλονίκης και της περιφέρειας έχουν υπερβολικά υψηλή επισκεψιμότητα στις εφημερίες με αποτέλεσμα να υπάρχει απίστευτη ταλαιπωρία ωρών στα επείγοντα. Γολγοθάς για το προσωπικό η διευθέτηση των ασθενών που εισέρχονται, νοσηλεύονται σε ράντζα – φορεία, σε άσχετες κλινικές με την πάθησή τους. Οι χειρουργικές κλινικές των νοσοκομείων γεμίζουν με παθολογικά περιστατικά. Ένας από τους λόγους που είμαστε πρωταθλητές στις ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις.
Στην χώρα μας λειτουργούν 3,5 κλίνες νοσηλείας ανά 100.000 κατοίκους. Ο μέσος όρος της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 5,3 κλίνες ανά 100.000 κατοίκους. Έχουμε ανάγκη να λειτουργήσουν περισσότερα νοσοκομειακά κρεββάτια τα οποία όμως να λειτουργούν με ασφάλεια. Λέμε ΟΧΙ στις συγχωνεύεις, καταργήσεις νοσοκομείων. Αιτία πολέμου είναι για την ΠΟΕΔΗΝ. Τα νοσοκομεία δεν είναι ξενοδοχεία να μετράμε την πληρότητα. Είδαμε επί covid-19 πόσο απαραίτητο είναι το ΕΣΥ και μπροστά μας έχουμε συνεχώς νέες απειλές για την δημόσια υγεία. Είναι αδιανόητο να ιδιωτικοποιούνται οι δευτερογενείς διακομιδές χωρίς καν να υπάρχει νομοθετικό πλαίσιο αφού υπάρχει συνταγματικός περιορισμός. Σύσταση των θέσεων πληρωμάτων ασθενοφόρων στα Νοσοκομεία για να αναλαμβάνουν τις δευτερογενείς διακομιδές, μεταφορά των διασωστών των Κέντρων Υγείας στο ΕΚΑΒ, προκειμένου να δημιουργηθούν παντού σταθμοί του ΕΚΑΒ με άμεση ανταπόκριση στα επείγοντα περιστατικά και οι διακομιδές να γίνονται αποκλειστικά και μόνο από διασώστες, πληρώματα ασθενοφόρων με άδεια άσκησης επαγγέλματος.
Να μην υλοποιηθεί ο νόμος για την ψυχική υγεία. Η συγκεντρωτική διοίκηση των μονάδων ψυχικής υγείας υπό την κάθε υγειονομική περιφέρεια εκατοντάδες χιλιόμετρα μακριά θα οδηγήσει σε αποδιοργάνωση, ιδιωτικοποίηση και σε περαιτέρω ανάπτυξη των ΜΚΟ που προσφέρουν αναντίστοιχα θεραπευτικά αποτελέσματα με τα χρήματα που λαμβάνουν. Η ιδιωτικοποίηση και η συνένωση των μονάδων απεξάρτησης θα οδηγήσει σε αποδιοργάνωση των υφιστάμενων προγραμμάτων απεξάρτησης.
Οι προνοιακές μονάδες καταρρέουν λόγω κτιριακών προβλημάτων και τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Στις 5.000 οργανικές θέσεις υπηρετούν 2.300 υπάλληλοι όλων των σχέσεων εργασίας. Δεκάδες θέσεις φιλοξενίας είναι κλειστές με αποτέλεσμα τις απέραντες λίστες αναμονής για φιλοξενία ευπαθών ομάδων, τα δεκάδες παρκαρισμένα παιδιά στα Νοσοκομεία με εισαγγελική εντολή, τα κοινωνικά περιστατικά που παραμένουν επί μακρόν στα Νοσοκομεία νοσηλευόμενα επειδή δεν έχουν που να πάνε.
Ακόμη δεν θεσμοθετήθηκε στην πρόνοια η αύξηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας όπως στη Δημόσια Υγεία. Συμβασιούχοι εργαζόμενοι απολύθηκαν παρά τις τεράστιες ανάγκες αν και οι αντίστοιχοι συμβασιούχοι στα νοσοκομεία παραμένουν με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Να πάψει η πρόνοια να είναι ο φτωχός συγγενής του κράτους πρόνοιας. Το νέο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας στο οποίο εντάθηκαν θα πρέπει να δώσει προτεραιότητα στην ενίσχυση των μονάδων.
Να ληφθούν μέτρα επιτέλους που θα σταματήσουν τα φαινόμενα βίας σε βάρος του υγειονομικού προσωπικού στα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, το ΕΚΑΒ, τις Προνοιακές μονάδες από ασθενείς και συνοδούς. Αισθανόμαστε απροστάτευτοι από τις διοικήσεις των μονάδων παρά την αυστηροποίηση του θεσμικού πλαισίου.
Συμπέρασμα:
Για να έχουμε καλύτερη Δημόσια Υγεία, Πρόνοια, ΕΚΑΒ χρειαζόμαστε περισσότερα χρήματα και προσωπικό. Να επενδύσουμε στη Δημόσια Υγεία – Πρόνοια.
ΑΥΤΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 6/9/2024
Ενόψει Εγκαινίων ΔΕΘ
Πανυγειονομική Πανελλαδική Κινητοποίηση
Πανελλαδική Συγκέντρωση 8.30πμ στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσ/κης
με πορεία στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης

Συμμετέχουμε επίσης μαζικά στο Συλλαλητήριο των Συνδικάτων
Σάββατο 7/9/2024
Συγκέντρωση στις 6μμ στο Άγαλμα Βενιζέλου

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 13/10/2020
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3552

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πορεία Σωτηρίας Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας & ΕΚΑΒ
Αθήνα 15 Οκτωβρίου 2020
Εκκίνηση 8:30πμ από την Πλατεία Μαβίλη προς το Υπουργείο Υγείας

Με την πανδημία σε εξέλιξη έχουν όλοι αντιληφθεί τη σημασία της Δημόσιας Υγείας. Ο ιδιωτικός τομέας δεν συνέβαλλε διόλου στη διαχείριση της πανδημίας. Αντιθέτως το είδε ως μία επιπλέον ευκαιρία να αυξήσει τα κέρδη του (υλικά, ΜΕΘ, τεστ κλπ). Η κυβέρνηση που προπαγάνδιζε την είσοδο ιδιωτών στο σύστημα, μετέτρεψε το Νοσοκομείο Κομοτηνής σε Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου, σύστησε νέα ανώνυμη εταιρεία για την αξιολόγηση του συστήματος έβαλε ιδιώτες γιατρούς στο σύστημα. Θα πρέπει να αναθεωρήσει τις ιδέες της για την είσοδο των ιδιωτών στο σύστημα. Θα την αναγκάσουμε με αγωνιστικές κινητοποιήσεις.
Οι παθογένειες του συστήματος υγείας είναι δεδομένες.
Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας εξακολουθούν να βρίσκονται στο τριτοκοσμικό ύψος του 5% του ΑΕΠ όταν ο μέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι στο 7,5% στου ΑΕΠ.
Τα Νοσοκομεία ως όριο δαπανών στον προϋπολογισμό τους έχουν το 1,5 δις ευρώ παγωμένο στο ίδιο ύψος τα τελευταία χρόνια παρά την πανδημία. Το αποτέλεσμα είναι να μην μπορούν τα Νοσοκομεία και άλλες Υγειονομικές μονάδες να ανανεώσουν, να συντηρήσουν τον εξοπλισμό και τις υποδομές. Δεν είναι σε θέση να πληρώνουν μισθούς, νυκτερινά και αργίες στους Επικουρικούς υπαλλήλους. Δεν είναι σε θέση να προμηθευτούν το απαραίτητο υγειονομικό υλικό. Οι ληξιπρόθεσμες οφειλές των Νοσοκομείων τέλος Απρίλη ήταν 1 δις ευρώ.
Οι κενές οργανικές θέσεις του προσωπικού των Νοσοκομείων είναι 45.000. Στις 90.000 οργανικές θέσεις υπηρετούν 45.000. Από το 2018 δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και κάθε χρόνο αποχωρούν περί των 1.500 μόνιμων υπαλλήλων από τα Νοσοκομεία.
Με βάση την απογραφή του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου τον Ιούνιο 2019 στο Υπουργείο Υγείας και τους Φορείς του υπηρετούσαν 79.177 μόνιμοι και Αορίστου χρόνου υπάλληλοι. Τον Ιούνιο του 2020 ήταν 77.308. Το προσωπικό του Υπουργείου Υγείας σε ένα χρόνο λιγόστεψε κατά 1869 υπαλλήλους.
Το Μόνιμο προσωπικό (πλην ιατρών) σε κάθε Υγειονομική Περιφέρεια (Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας και λοιπούς φορείς) τον Ιούνιο 2019 ήταν 63703 και τον Ιούνιο 2020 ήταν 62301. Το μόνιμο προσωπικό λιγόστεψε κατά 1402.
Το Επικουρικό προσωπικό που προσλήφθηκε στο ΕΣΥ και τους άλλους φορείς της Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ κλπ) για τις ανάγκες αντιμετώπισης της πανδημίας είναι περίπου 6.000.
Οι μόνιμοι Ειδικευμένοι, Ειδικευόμενοι γιατροί του ΕΣΥ και Επικουρικοί αυξήθηκαν τον τελευταίο χρόνο κατά 356. Στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη οι γιατροί αυξήθηκαν τον τελευταίο χρόνο κατά 319.
Οι Συμβασιούχοι στα Νοσοκομεία υπερβαίνουν τους 15.000 (Επικουρικοί. ΟΑΕΔ, ΣΟΧ κ.α.). θεωρούμε θετική την παράταση για ένα χρόνο των συμβάσεων όλων των επικουρικών υπαλλήλων, των εργαζομένων με προγράμματα ΟΑΕΔ καθώς και των ΣΟΧ και διεκδικούμε την μονιμοποίησή τους επειδή καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Θετικό είναι ότι παρατείνονται οι Συμβάσεις ορισμένου χρόνου έως 31/12/2021 των υπαλλήλων που υπηρετούν στις υπηρεσίες καθαριότητας, φύλαξης, σίτισης με Νομοθετική ρύθμιση που ψηφίστηκε στη Βουλή.
Όμως σε αρκετά Νοσοκομεία εξακολουθούν να βρίσκονται εργολάβοι. Οι εργολάβοι καταπατούν κάθε εργασιακό δικαίωμα, προσφέρουν αμφιβόλου ποιότητας υπηρεσίες και πρέπει πάραυτα να απομακρυνθούν από όλα τα Νοσοκομεία. Να δοθεί η δυνατότητα σε όλες τις υγειονομικές και προνοιακές μονάδες να διενεργούν διαγωνισμούς για πρόσληψη προσωπικού ΣΟΧ με περαιτέρω αύξηση της μοριοδότησης.
Προκηρύχτηκαν 2.100 θέσεις για προσλήψεις μόνιμων που θα έρθουν στα Νοσοκομεία μετά από ένα χρόνο το νωρίτερο. Τα Νοσοκομεία χρειάζονται πρόγραμμα ετήσιων προσλήψεων 3.000 υπαλλήλων προκειμένου να καλύπτονται συνταξιοδοτήσεις και σταδιακά οι κενές οργανικές θέσεις.
Θα είναι καταστροφικό εάν η Δημόσια Υγεία προσαρμοστεί για άλλη μια φορά στην αντιμετώπιση περιστατικών κορωνοϊού όπως το χειμώνα.
Να σταματήσουν δηλαδή την λειτουργία τα χειρουργεία, οι καρδιολογικές μονάδες, εξωτερικά ιατρεία και να αυξάνεται έτσι η νοσηρότητα από άλλες αιτίες.
Αναστάτωση προκαλείται στη λειτουργία των Νοσοκομείων από τις μετακινήσεις Νοσηλευτών και γιατρών, για την στελέχωση Νοσοκομείων αναφοράς για τον κορωνοϊό, την λειτουργία νέων κλινών ΜΕΘ κορωνοϊού ειδικά στο Νοσοκομείο Σωτηρία.
Με την μετακίνηση Νοσηλευτών και γιατρών από τα μεγάλα Νοσοκομεία προς τα Νοσοκομεία αναφοράς, διαταράσσεται η λειτουργία τους και αδυνατούν να εφημερεύσουν με ασφάλεια. Οι εφημερίες καθίστανται επισφαλείς όπως επισημαίνουν Διοικήσεις Σωματείων και επιστημονικά όργανα των γιατρών.
Μετακινούνται γιατροί και Νοσηλευτές για να ανοίξουν νέες ΜΕΘ χωρίς να διαθέτουν την κατάλληλη εξειδίκευση σε ΜΕΘ.
Οι κλίνες ΜΕΘ θα πρέπει να αυξηθούν. Με βάση τα νοσοκομειακά κρεβάτια θα έπρεπε να λειτουργούν 3500 κλίνες ΜΕΘ. Πέρυσι τον Ιούνιο λειτουργούσαν 557 κλίνες ΜΕΘ. Στα Νοσοκομεία σήμερα λειτουργούν 607 και μπορούν να αναπτυχθούν επιπλέον 28. Επιπλέον ΜΕΘ Covid 19 λειτουργούν περίπου 200 με δυνατότητα να λειτουργήσουν περισσότερες. Όπως επίσης κλίνες ΜΑΦ λειτουργούν 117.
Για την παρακολούθηση της πανδημίας θα πρέπει να αυξηθούν τα τεστ και να βελτιωθούν τα μέσα ατομικής προστασίας των εργαζομένων στα Νοσοκομεία και τις υγειονομικές μονάδες.
Τα Νοσοκομεία θα πρέπει να διαθέτουν μοριακούς αναλυτές και αντιδραστήρια. Να αυξηθούν τα προληπτικά τεστ στην κοινότητα προκειμένου να εντοπίζονται τα ασυμπτωματικά περιστατικά.
Να λειτουργεί σε πλήρη ανάπτυξη το Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας. Να εκδίδονται άμεσα τα αποτελέσματα των τεστ και όχι σε 4 ημέρες όπως σήμερα. Να συνταγογραφείται και να αποζημιώνεται η εξέταση κορωνοιού από τον ΕΟΠΥΥ.
Να υπάρξει διαχωρισμός των κλινικών νοσηλείας στα Νοσοκομεία ύποπτων κα θετικών κρουσμάτων κορωνοϊού με όλες τις προδιαγραφές.
Να γίνονται τακτικά τεστ στο Υγειονομικό προσωπικό. 700 συνάδελφοι νόσησαν, ένας πέθανε, 50 νοσηλεύτηκαν σε σοβαρή κατάσταση. ΦΤΑΝΕΙ!!!
Μετά το πλήθος χειροκροτημάτων είναι η ώρα της αποτίμησης των δεσμεύσεων που έχουν αναληφθεί από την κυβέρνηση. Από τα χειροκροτήματα περάσαμε στο ξύλο από τα ΜΑΤ.
Η ένταξή μας στα ΒΑΕ βρίσκεται ακόμη σε επίπεδο Επιτροπής. Ζητάμε την ένταξή μας, με την αναγνώριση όλου του ασφαλιστικού βίου χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση και καμία αύξηση των εισφορών. Έχουμε καταθέσει σχετική πρόταση.
Διεκδικούμε Σύσταση Ενιαίου Κλάδου Νοσηλευτικού Προσωπικού. Δεν μπορεί να διαχωρίζεται το νοσηλευτικό προσωπικό. Η ενότητα στο Νοσηλευτικό κλάδο είναι επιτακτική ανάγκη για την αντιμετώπισης της πανδημίας και των άλλων παθήσεων.
Ζητάμε αυξήσεις στους μισθούς και αυξήσεις στα νυκτερινά και τις αργίες.
Ζητάμε επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση του συστήματος Υγείας και Πρόνοιας.
Ζητάμε οι δεσμεύσεις να γίνουν πράξη.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 8/10/2020
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 3523

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συνάδελφοι,

Την Πέμπτη 15/10/2020 η ΠΟΕΔΗΝ οργανώνει πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας – Πρόνοιας – ΕΚΑΒ. Η Πανελλαδική Συγκέντρωση και πορεία θα εκκινήσει από την Πλατεία Μαβίλη και θα καταλήξει στο Υπουργείο Υγείας.
Προκηρύσσουμε:
 Για τα Σωματεία μέλη της Αττικής Στάση Εργασίας 8πμ – 15μμ με δυνατότητα διαμόρφωσης των ωρών από το κάθε Δ.Σ. Σωματείο Εργαζομένων
 24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ για τα Σωματεία μέλη της Περιφέρειας

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8:30πμ στην Πλατεία Μαβίλη

Διεκδικούμε:
• Ένταξη στα ΒΑΕ
• Μονιμοποίηση εκτάκτων
• Αυξήσεις μισθών
• Ενιαίος κλάδος Νοσηλευτικού
• Ισχυρή Δημόσια Υγεία

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 21/10/2019
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2175

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΕΤΑΡΤΗ 23/10/2019
24ωρη ΠΑΝΕΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ
ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ – ΕΚΑΒ
ΕΚΚΙΝΗΣΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΜΑΒΙΛΗ 8.30πμ
Θα διέλθει από Υγειονομικές Μονάδες, το Μέγαρο Μαξίμου, την Βουλή και θα καταλήξει στο Υπουργείο Υγείας
Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ σε νεκρό χρόνο.

Κάθε ημέρα νέα τραγικά περιστατικά προστίθενται επιβεβαιώνοντας τις παθογένειες του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Δεν μπορεί να υπάρξει αντιστροφή της κατάστασης με τη διαχείριση του σημερινού μίζερου ύψους των Δημόσιων Δαπανών για την Υγεία που διαμορφώθηκε τα χρόνια των Μνημονίων.
Οι Δημόσιες Δαπάνες έχουν «κολλήσει» στο 5% του ΑΕΠ όταν στις άλλες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης διαχειρίζονται δημόσιες δαπάνες υγείας κατά μέσο όρο 7,5%.
Αν δεν ληφθούν μέτρα από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας και εφέτος θα ζήσουμε τραγικές καταστάσεις. Πολύωρες αναμονές στα ΤΕΠ, διασωληνωμένοι ασθενείς σε κοινούς θαλάμους λόγω έλλειψης ΜΕΘ, έλλειψη αντιδραστηρίων για ανίχνευση της γρίπης στα Νοσοκομεία (έως σήμερα καμία πρόβλεψη), βόλτες θανάτου των ασθενών λόγω έλλειψης ασθενοφόρων, ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού, γιατρών, νοσηλευτών και λοιπού προσωπικού.
Η κυβέρνηση έβαλε πολύ χαμηλά το πήχη των παρεμβάσεων για τη Δημόσια Υγεία. Με το προσχέδιο του Προϋπολογισμού του 2020 η Δημόσια Υγεία καθηλώνεται στα επίπεδα του έτους 2019. Τα Νοσοκομεία έχουν ληξιπρόθεσμες οφειλές 1δις ευρώ. Με το σχέδιο του προϋπολογισμού Νοσοκομεία και ΥΠΕ θα ξοδέψουν το έτος 2020 1.726δις ευρώ έναντι 1.696δις ευρώ που είναι τα έξοδα κατ’ εκτίμηση για εφέτος.
Με δεδομένο ότι καταργήθηκε ουσιαστικά από τη κυβέρνηση το clawback στα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας δεν παίρνουν ούτε ευρώ παραπάνω του χρόνου σε σχέση με εφέτος που ήδη έχουν κοκκινίσει οι προϋπολογισμοί τους. Πως λοιπόν θα συντηρηθεί, θα ανανεωθεί ο εξοπλισμός, οι υποδομές που βρίσκονται σε κακή κατάσταση;
Τα Νοσοκομεία θα εμφανίσουν και του χρόνου σημαντικές ελλείψεις σε βασικά υλικά και φάρμακα. Στο προσχέδιο του προϋπολογισμού προβλέπονται ότι οι παροχές στους εργαζόμενους θα διαμορφωθούν το έτος 2020 στα 2383δις ευρώ, από 2.339δις ευρώ που είναι εφέτος (εκτίμηση). Με 44εκ.ευρώ παραπάνω που απαιτούνται για την μισθολογική ωρίμανση και μόνο, πως θα αυξηθεί το προσωπικό; Πως θα βελτιωθούν μισθοί και παροχές;
Διαφωνούμε και με τη σημερινή κατάσταση που πλουτίζουν οι ιδιώτες από τη πίσω πόρτα. Τα ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα κάνουν πάρτι εκμεταλλευόμενοι τη διάλυση των Νοσοκομείων και των Κέντρων Υγείας. Το σύστημα χρειάζεται επενδύσεις σε εξοπλισμό προκειμένου να παρέχονται δωρεάν και έγκαιρα οι υπηρεσίες υγείας, χρειάζονται προσλήψεις προσωπικού και όχι ιδιώτες γιατρούς και ιατρικά μηχανήματα ιδιωτών στα Νοσοκομεία. Δεν θα επιτρέψουμε την είσοδο των ιδιωτικών συμφερόντων με όποια μορφή μέσα στα Νοσοκομεία.
Ο ΕΟΠΥΥ το έτος 2020 θα μεταβιβάσει στα Νοσοκομεία 888εκ.ευρώ όσα είναι η εκτίμηση και για το τρέχον έτος. Που πάνε τα δικά μας χρήματα που δίνουμε στον ΕΟΠΠΥ ως υγειονομική εισφορά 6% επί των μισθών και των συντάξεων (κύριων και επικουρικών); Η κρατική χρηματοδότηση στον ΕΟΠΥΥ για μια ακόμα χρονιά μηδενική. Πληρώνουμε αρκετούς φόρους, η οικονομία εμφανίζει υποτίθεται ανάπτυξη, οι δαπάνες για την υγεία όμως παραμένουν καθηλωμένες. Με τα συγκεκριμένα μεγέθη του σχεδίου του προϋπολογισμού 2020 δεν προκύπτει ότι θα υπάρξει αύξηση του προσωπικού των Νοσοκομείων που στα χρόνια των Μνημονίων μειώθηκαν κατά 25.000.
Ο Υπουργός Υγείας ανακοίνωσε την πρόσληψη 2.000 μόνιμων υπαλλήλων στα Νοσοκομεία και μάλιστα είπε ότι εντός πενταμήνου θα έχουν προσληφθεί. Με τις πολυδαίδαλες διαδικασίες του ΑΣΕΠ ακόμη και αυτές οι λιγοστές 2.000 προσλήψεις που φθάνουν μόνο για την αναπλήρωση όσων θα αποχωρήσουν εφέτος, δεν θα ολοκληρωθούν πριν περάσει τουλάχιστον ένας χρόνος, εάν δεν υπάρξει συνεννόηση Υπουργείου Υγείας και ΑΣΕΠ για επιτάχυνση των διαδικασιών.
Δύο μήνες μετά και ακόμη δεν δημοσιεύθηκε πράξη Υπουργικού Συμβουλίου για τις εν λόγω προσλήψεις. Σε 2.000 αναμένεται να διαμορφωθεί ο αριθμός των αποχωρησάντων υπαλλήλων εφέτος από τα Νοσοκομεία με βάση τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (τώρα ΕΦΚΑ) 350 μόνο αξιόλογοι γιατροί, διευθυντές φεύγουν λόγω ορίου ηλικίας (67 ετών). Σε 45000 ανέρχονται οι κενές οργανικές θέσεις των Νοσοκομείων ποσοστό κάλυψης 50% 12.000 είναι οι συμβασιούχοι που εργάζονται στα Νοσοκομεία των οποίων οι συμβάσεις λήγουν το πρώτο εξάμηνο του έτους 2020. Επιβεβλημένη η ανανέωση των συμβάσεων για να μην μπουν λουκέτα σε υγειονομικές μονάδες.
Το αμαρτωλό ΕΟΔΥ (ΚΕΕΛΠΝΟ) αφού πρώτα έκανε αίσχη με τις προσλήψεις, μοίρασε ψεύτικες βεβαιώσεις σε προσωπικό βαπτίζοντάς ως επικουρικό. Οι προσλήψεις του ΕΟΔΥ πρέπει να γίνονται μέσω ΑΣΕΠ.
Είδαμε με το πρόγραμμα PHILOS τι έγινε. Ακόμη δεν ολοκληρώθηκαν οι προσλήψεις με τα ρουσφέτια της προηγούμενης κυβέρνησης και την ολιγωρία της σημερινής. Τα νησιά είναι ακάλυπτα από Ασθενοφόρα. Κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές καθημερινά. Στη Σάμο, τη Χίο επιχειρεί ένα ασθενοφόρο τη βάρδια για ολόκληρο το νησί. Στην Κέρκυρα μόνο δύο ασθενοφόρα στη βάρδια. 220 νοσηλευτές και γιατροί έφυγαν από τα Νοσοκομεία που εργάζονται στις ΜΕΘ επειδή έληξαν οι συμβάσεις του ΚΕΕΛΠΝΟ. 70 κλίνες ΜΕΘ θα κλείσουν εάν δεν υπάρξει άμεση αναπλήρωση. Παράδειγμα στο Νοσοκομείο της Κέρκυρας που λειτουργούσαν 5 κλίνες ΜΕΘ, τώρα κλείνει η μία γιατί έφυγαν τρεις νοσηλευτές μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ που έληξε η σύμβασή τους.
Δεν μπορεί να συνεχίσει να λειτουργεί Νοσοκομείο στο ΕΣΥ ως Ανώνυμη Εταιρεία (Σαντορίνης) που χρεώνει ότι θέλει τους ασθενείς και λειτουργεί με μεγάλη επικινδυνότητα λόγω ελλείψεων γιατρών (παράδειγμα ένας αναισθησιολόγος 9 μήνες). Τα Νοσοκομεία και οι οργανισμοί που παρέχουν υπηρεσίες υγείας θα πρέπει να είναι και να παραμείνουν Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Αιτία πολέμου είναι η μετατροπή της Νομικής τους μορφής που οραματίζονται κάποιοι.
Απαιτείται η μονιμοποίηση των υπαλλήλων που υπηρετούν με ελαστικές μορφές απασχόλησης. Υπάρχουν πολλοί συνταγματικοί τρόποι που μπορεί αυτό να επιτευχθεί εάν η κυβέρνηση δεν θέλει την ομηρία και την μοιρασιά των εν λόγω θέσεων σε περισσότερες άνεργους. Δεν θα επιτρέψουμε να χαθεί κανείς από το επικουρικό προσωπικό που υπηρετεί πέντε χρόνια στα Νοσοκομεία. Ανανέωση τώρα των συμβάσεων των 4000 υπαλλήλων που υπηρετούν μέσω ΟΑΕΔ.
Θα πρέπει άμεσα να εκδιωχθούν οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία. Επιβεβλημένη είναι η σύναψη συμβάσεων εργασίας, η αυξημένη μοριοδότηση, οι ενιαίοι διαγωνισμοί, η σύσταση οργανικών θέσεων, η μονιμοποίηση των υπηρετούντων.
1.100 γιατροί επικουρικοί απολύονται με βάση τις αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Η κυβέρνηση θα πρέπει να αναλάβει νομοθετική πρωτοβουλία κατοχύρωσης της εργασίας τους. Τα Κέντρα Υγείας καταρρέουν. Λειτουργούν σε πρωινό ωράριο. Η διαχειριστική ανεπάρκεια του ΕΚΑΒ στοιχίζει καθημερινά ανθρώπινες ζωές. Η ψυχική υγεία κατέρρευσε με την ψυχιατρική μεταρρύθμιση να καρκινοβατεί και τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία, τους Ψυχιατρικούς Τομείς των Γενικών Νοσοκομείων να γεμίζουν ράντζα με οξέα περιστατικά.
Η Υφυπουργός Εργασίας ακόμα δεν ανέλαβε Υπουργός και η πρώτη πράξη της είναι να κλείσει την Προνοιακή Μονάδα της Γλυφάδας που φιλοξενεί 52 άτομα ΑΜΕΑ!!!
Η λίστα αναμονής για φιλοξενία είναι ένας χρόνος και θα εκτιναχθεί. Μάλιστα 35 άτομα ηλικιωμένα τα μεταφέρει στη Βούλα και τα εγκαταλειμμένα παιδιά στα Παιδιατρικά Νοσοκομεία αυξάνουν. Τραγικές ελλείψεις προσωπικού. χωρίς οργανισμούς οι προνοιακές μονάδες.
Που είναι οι δεσμεύσεις του Πρωθυπουργού στις προγραμματικές δηλώσεις για προστασία των Ατόμων με Αναπηρία;
Οι νεοδιόριστοι νοσηλευτές λαμβάνουν 640ευρώ μισθό το μήνα. Δεν φτάνουν ούτε για το νοίκι του σπιτιού τους. Οι συνάδελφοι της δευτεροβάθμιας και της υποχρεωτικής εκπαίδευσης δέχτηκαν μεγάλο πλήγμα με το ισχύον μισθολόγιο (ν.4354/2018).
Η κυβέρνηση σφυρίζει αδιάφορα για την αναγκαιότητα αύξησης των μισθών.
Παρότι υπάρχει ενιαίος φορέας ασφάλειας (ΕΦΚΑ) οι ασφαλισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι που προέρχονται από τον ασφαλιστικό φορέα του Δημοσίου αντιμετωπίζονται με δυσμενέστερο ασφαλιστικό τρόπο σε σχέση με δημοσίους υπαλλήλους ίδιας ειδικότητας που προέρχονται από τον ασφαλιστικό φορέα του ΙΚΑ.
Δεν είναι δυνατόν νοσηλευτές να εργάζονται 67 ετών και να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες. Μετά τα 20 έτη υπηρεσίας οι περισσότεροι νοσηλευτές αντιμετωπίζουν μυοσκελετικά προβλήματα και 3.000 εργαζόμενοι πάσχουν από αυτοάνοσα νοσήματα ή καρκίνο. Ζητάμε την ένταξή μας στα ΒΑΕ χωρίς υπασφάλιστρο για τα ασφαλιστικά χρόνια που έχουν ήδη διανυθεί.
Δεν θα επιτρέψουμε να μπει σε κανένα παζάρι το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Ως εκ τούτου θα πρέπει να συνεχιστεί η χορήγησή του χωρίς ημερομηνία λήξης και μάλιστα θα πρέπει να αυξηθεί, να επεκταθεί σύμφωνα με τις προτάσεις που έχουμε καταθέσει στην αρμόδια Επιτροπή και το Υπουργείο Οικονομικών.
Δεν είναι δυνατόν να καλούνται συνάδελφοι να πληρώσουν υψηλά πρόστιμα στην εφορία επειδή δεν υπέβαλαν δήλωση περιουσιακής κατάστασης χωρίς να έχουν ιδέα ότι έπρεπε να υποβάλουν. Άμεσα χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση δυνατότητας αναδρομικής υποβολής πόθεν έσχες.
Ζητάμε να σταματήσουν οι διώξεις πειθαρχικές, ποινικές σε βάρος των συνδικαλιστικών στελεχών που ενορχήστρωσε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ επειδή δεν προσκύνησαν τα συνδικαλιστικά στελέχη και αναδείκνυαν τα προβλήματα.
Θα είμαστε όλοι στην πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας του ΕΚΑΒ και της Πρόνοιας.
Διεκδικούμε
• Δωρεάν Δημόσια Υγεία με επαρκή στελέχωση και χρηματοδότηση
• Μονιμοποίηση εκτάκτων
• Αύξηση μισθών
• Ένταξη στα ΒΑΕ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 6/9/2019
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 1957

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΔΕΘ 2019
Βρίσκουν τη Δημόσια Υγεία να υποφέρει

Πορεία Σωτηρίας Δημόσιας Υγείας
Παρασκευή 6/9/2019
Θα εκκινήσει από το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο 8πμ και
θα καταλήξει στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης

Με τα ψέματα δεν ανατάσσεται η κατάσταση των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας, του ΕΚΑΒ, της Πρόνοιας. Τα προβλήματα που ζήσαμε εφέτος το καλοκαίρι στα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας, τις Προνοιακές Μονάδες, το ΕΚΑΒ αποδεικνύουν ότι τα ψέματα έχουν «κοντά ποδάρια».
Και όμως ουδέποτε στα χρόνια των Μνημονίων έγινε σοβαρή προσπάθεια αποτύπωσης της πραγματικής κατάστασης και αντιμετώπισης των παθογενειών που προκαλούν την κατάρρευση του συστήματος. Φτάσανε σε σημείο να σταματήσουν να δίνουν στοιχεία από την ηλεκτρονική πλατφόρμα του Υπουργείου Υγείας (esynet) για να συσκοτίζουν την πραγματική εικόνα.
«Πρωτογενής αιτία» της τραγικής κατάστασης του συστήματος είναι οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας. Με 4,7% κατά ΟΟΑΣΑ ή 5,2% κατά την προηγούμενη Κυβέρνηση που είναι το ύψος των Δημόσιων Δαπανών Υγείας δεν υπάρχει περίπτωση να βελτιωθεί το σύστημα.
Ο μέσος όρος των Δημόσιων Δαπανών Υγείας των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ που κατά παραδοχή των κυβερνήσεών τους και των επιστημονικών μελετών που εκδίδονται εκεί δεν φτάνουν.
Ως εκ τούτω λοιπόν θα πρέπει να υπάρξουν ειλικρινείς δεσμεύσεις από την Κυβέρνηση ότι θα διατεθούν επιπλέον πόροι στο σύστημα, προερχόμενοι από τα υψηλά πρωτογενή πλεονάσματα.
Η Δημόσια Υγεία στη χώρα μας δεν παρέχεται δωρεάν στους πολίτες. Πληρώνουμε 6% Υγειονομική περίθαλψη από μισθούς και συντάξεις, αμέτρητους φόρους οι οποίοι σε ένα Κράτος Δικαίου θα έπρεπε να μειωθούν δραστικά και οι υπόλοιποι να επιστρέφουν στους πολίτες, χρηματοδοτώντας τα κοινωνικά αγαθά, τη Δημόσια Υγεία και Πρόνοια. Πέραν των εισφορών και των φόρων, οι πολίτες πληρώνουν από την τσέπη τους πάρα πολλά χρήματα στις παρεχόμενες υπηρεσίες (Πρωτοβάθμια Περίθαλψη, απογευματινά ιατρεία κλπ.)
Οι υπηρεσίες μετατρέπονται ραγδαία σε ανταποδοτικές, ανταγωνιστικές γι’ αυτό και οι Ιδιωτικές δαπάνες Υγείας στη χώρα μας είναι 3,5% του ΑΕΠ (Μ.Ο. χωρών Ε.Ε. 1% του ΑΕΠ).
Τα βασικά χαρακτηριστικά του συστήματος που μαρτυρούν την κατάστασή του, επιδεινώνονται σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΟΣΑ (αύξηση παιδικής θνησιμότητας, περισσότεροι θάνατοι από γεννήσεις, μείωση του προσδόκιμου ζωής, υψηλό ποσοστό Νοσοκομειακών Λοιμώξεων κλπ.).
Έχουμε ένα Δημόσιο Σύστημα Υγείας το οποίο διαθέτει 30.000 υπεραπαραίτητα νοσοκομειακά κρεβάτια αλλά 420 κλίνες ΜΕΘ (150 είναι κλειστές λόγω έλλειψης Προσωπικού), 28 Ακτινοθεραπευτικά Μηχανήματα, Γραμμικούς επιταχυντές, σχεδόν όλα από δωρεές αντί για 75 (λίστες αναμονής πάνω από το προσδόκιμο ζωής), 50 Νοσοκομεία δεν διαθέτουν Αξονικό Τομογράφο (άσκοπες και επικίνδυνες διακομιδές έκτακτων περιστατικών, διαφυγή πόρων στον Ιδιωτικό Τομέα), διαλυμένο Ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό (60% έχει ξεπεράσει το όριο ζωής).
Κτιριακές υποδομές απαράδεκτες (πέφτουν οι σοβάδες στα κεφάλια ασθενών και Προσωπικού, μπάζουν νερά από παντού, δεν αντικαθίστανται καρκινογόνα πλακάκια αμίαντου κ.α.)
Υποτυπώδες είναι η φύλαξη των Υγειονομικών Μονάδων λόγω έλλειψης κονδυλίων. Το 40% των χειρουργικών τραπεζιών δεν λειτουργούν. Λειτουργούν 600 χειρουργικά τραπέζια και 400 είναι κλειστά λόγω έλλειψης Προσωπικού.
Οι λίστες αναμονής για χειρουργείο ξεπερνάνε σε πολλές περιπτώσεις το ένα έτος ακόμη και μετά την θεσμοθέτηση της λίστας χειρουργείων.
Οι περισσότεροι ασθενείς που χρήζουν προγραμματισμένο χειρουργείο ευρισκόμενοι στη λίστα χειρουργείων, χειρουργούνται τελικά ως έκτακτα περιστατικά αφού επιδεινώνεται η υγεία τους.
Μεγάλη η ταλαιπωρία ασθενών με καρκίνο για να εξασφαλίσουν τη θεραπεία τους, όπως επίσης και των αιμοκαθαιρόμενων ασθενών να βρουν Μονάδα για αιμοκάθαρση. Δεν τολμάνε να φύγουν λίγες ημέρες από τον τόπο διαμονής γιατί δεν βρίσκουν Μονάδα να κάνουν αιμοκάθαρση.
Η ΠΟΕΔΗΝ με αρκετά Δελτία Τύπου ανέδειξε τις τραγικές ελλείψεις του Συστήματος Υγείας σε στελέχωση, σε χρηματοδότηση και κακοδιοίκηση. Το μόνιμο Προσωπικό στα χρόνια των Μνημονίων 2010-2019, μειώθηκε κατά 25.000 στα Νοσοκομεία.
1500 αποχωρούν από τα Νοσοκομεία κατ’ έτος προς συνταξιοδότηση ή άλλες αιτίες. Είχαμε μηδενικές προσλήψεις τα έτη 2018, 2019 στην Δημόσια Υγεία. 12.000 υπηρετούν με ελαστικές μορφές απασχόλησης, των οποίων οι συμβάσεις λήγουν το πρώτο εξάμηνο τους έτους 2020. Για να μην κλείσουν Νοσοκομεία απαιτείται η ανανέωση όλων των συμβάσεων και γενναίο ετήσιο πρόγραμμα μόνιμων προσλήψεων πολύ πάνω σε αριθμό από τις αποχωρήσεις.
Με στοιχεία του Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών, συνολικά σε όλες τις υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας το έτος 2010 υπηρετούσαν 105.000 μόνιμοι υπάλληλοι. Στις 31/3/2019 στο Υπουργείο Υγείας υπηρετούσαν 79.375. Στις 31/12/2014 στο Υπουργείο Υγείας υπηρετούσαν 79.533.
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Στα Νοσοκομεία υπηρετούν σήμερα 60.660 εκ των οποίων 48.500 νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό και 12.160 ειδικευμένοι ιατροί. Άλλοι 1.200 θα προστεθούν από την προκήρυξη για το επικουρικό προσωπικό. Το 2010 στα Νοσοκομεία υπηρετούσαν 86.750 εκ των οποίων 16.000 γιατροί και 70.750 νοσηλευτικό και λοιπό προσωπικό. Τον Ιανουάριο 2015 υπηρετούσαν στα Νοσοκομεία 63.150 εκ των οποίων 49.150 νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό και 14.000 ιατροί. Με μετατάξεις, μετακινήσεις το μόνιμο προσωπικό των Νοσοκομείων μεταξύ 2015 – 2019 μειώθηκε κατά 7.000.
Οι 2.500 προσλήψεις που ανακοινώθηκαν από τον Υπουργό Υγείας δεν φθάνουν. Ακόμη δεν προκηρύχθηκαν και βέβαια λόγω των πολυδαίδαλων διαδικασιών δεν προβλέπεται να αναλάβουν υπηρεσία πριν παρέλθει τουλάχιστον ένας χρόνος. Άμεσα θα πρέπει να διωχθούν όλοι οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία που προσφέρουν μεσαιωνικές συνθήκες εργασίας και αμοιβές και να προσληφθεί ικανός αριθμός εργαζομένων συμβασιούχων που να καλύπτει τις υπηρεσίες στήριξης.
Πολλές χιλιάδες ρεπό οφείλονται στο Προσωπικό που εργάζεται πάνω από το όριο της εργασιακής εξουθένωσης. Ένας ή δύο σε κάθε κλινική. Οι τραυματιοφορείς αποδεκατίστηκαν. Αντί για 5000 που είναι οι οργανικές θέσεις, εργάζονται στο σύνολο 2300 (μόνιμοι, έκτακτοι). Έφυγαν 526 τραυματιοφορείς πρώην σχολικοί φύλακες. Τον Φλεβάρη 2020. Φεύγουν άλλοι 820 τραυματιοφορείς ΟΑΕΔ, 180 με συνταξιοδότηση. Απομένουν 674.
Η κατάσταση για τους ασθενείς θα είναι αφόρητη στα ΤΕΠ, οι αναμονές θα εκτοξευτούν. Την διαλογή των περιστατικών στα ΤΕΠ την κάνουν Διοικητικοί υπάλληλοι ή Νοσηλευτές αντί γιατρών.
Τρώνε ξύλο γιατροί Νοσηλευτές στα ΤΕΠ λόγω των πολύωρων αναμονών, αν και δεν είναι ταχυδακτυλουργοί να καλύπτουν τα κενά σε Προσωπικό, υλικά και εξοπλισμό!!!
Η Κρατική Χρηματοδότηση των Δημόσιων Νοσοκομείων κάθε χρόνο μειώνεται στα χρόνια των Μνημονίων. Το όριο δαπανών παραμένει (1,5 δις ευρώ), παρότι αυξήθηκε η ζήτηση κατά 30%. Η κρατική χρηματοδότηση συρρικνώθηκε στα 786 εκ. ευρώ. Το έτος 2015 ήταν 1,5δις ευρώ.
Ο ΕΟΠΥΥ έλαβε το έτος 2014 774εκ.ευρώ. Το έτος 2015 έλαβε 525,5εκ.ευρώ. Το έτος 2016 έλαβε 525,5εκ.ευρώ. Το έτος 2017 λαμβάνει 325,5εκ.ευρώ. Το έτος 2018 100εκ.ευρώ. Ελεύθερη πτώση εφέτος. Πως λοιπόν να ανταπεξέλθει στις οικονομικές υποχρεώσεις προς τους παρόχους Υγείας και Νοσοκομεία. Τι κάνει; Δεν είναι σε θέση να αγοράσει τις αναγκαίες Υπηρεσίες Υγείας για τους πολίτες και τις αγοράζουν οι ίδιοι από την τσέπη τους. Τα βιβλιάρια Υγείας κατάντησαν κουρελόχαρτα. Οι πολίτες πληρώνουν τον συμβεβλημένο γιατρό του ΕΟΠΥΥ ή τον ιδιώτη γιατρό, πληρώνουν για τα φάρμακα (25% συμμετοχή, τη διαφορά μεταξύ γενοσημων και πρωτότυπων και ένα ευρώ για την εκτέλεση της συνταγής).
Σε πολλές περιπτώσεις ο ΕΟΠΥΥ σε χρόνια Νοσήματα εγκρίνει λειψά φάρμακα και υλικά ανά μήνα. Αναγκάζονται οι ασφαλισμένοι να αγοράζουν από τη τσέπη τους για να καλύψουν το μήνα (π.χ. ταινίες ζακχάρου, φάρμακα για χρόνιες παθήσεις κ.α.).
Ο ΕΟΠΥΥ χρωστάει λεφτά στους πολίτες από επιστροφές σε προσφερόμενες Υπηρεσίες Υγείας (γυαλιά, οδοντιατρικές εξετάσεις κ.α.) πάνω από ένα χρόνο. Πληρώνουν από τη τσέπη τους, καταθέτουν τα δικαιολογητικά στον ΕΟΠΥΥ και περιμένουν την επιστροφή. Δεν επιστρέφονται ποτέ!!! Ξεχνάει. Πολλοί Ασθενείς που πάσχουν από χρόνια νοσήματα και διαθέτουν πενιχρά εισοδήματα (συντάξεις) αναγκάζονται να παίρνουν τα φάρμακά τους μέρα παρά μέρα για να ανταπεξέλθουν. Τα αγοράζουν βερεσέ από τα φαρμακεία!!!
Οι ροές κονδυλίων του ΕΟΠΥΥ προς τα Νοσοκομεία είναι πολύ κάτω των όσων εισπράττει. 700 εκ. ευρώ αναμένεται να δώσει εφέτος όπως και πέρυσι τη στιγμή που η κρατική χρηματοδότηση μειώθηκε δραστικά. Οι συνολικές δαπάνες υγείας στη χώρα μας μειώθηκαν από 22,49δις ευρώ το έτος 2009 στα 14,7δις ευρώ το έτος 2018 (στοιχεία ΟΟΣΑ). Οι κατά κεφαλή δαπάνες για υγειονομική περίθαλψη μειώθηκαν από 2.024 ευρώ το έτος 2009 στα 1.361ευρώ το έτος 2018 (στοιχεία ΟΟΣΑ).
Εξ’ αυτών το 55% είναι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας και το 45% Ιδιωτικές. Πληρώνονται από την τσέπη των πολιτών.
Η κρατική χρηματοδότηση μηδενίζεται σταδιακά και οι υπηρεσίες υγείας θα πληρώνονται από τη τσέπη μας (υγειονομική εισφορά που θα αυξηθεί και απευθείας). Γι’ αυτό και φτιάχνονται τα κατάλληλα εργαλεία.
Η ΕΣΑΝ ΑΕ η οποία μεταβαπτίστηκε σε ΚΕ.ΤΕ.Κ.Ν.Υ. Α.Ε. Έργο της είναι η κοστολόγηση και η πώληση των Υπηρεσιών Υγείας, η Δημοσιονομική διαχείριση των Νοσοκομείων, η κατανομή των πόρων που προέρχονται από τα Ασφαλιστικά Ταμεία και τον κρατικό προϋπολογισμό.
Για πρώτη φορά στο ΕΣΥ λειτουργεί Νοσοκομείο ως Ανώνυμη Εταιρεία, το Νοσοκομείο Σαντορίνης. Παραχωρήθηκε στην ΑΕΜΥ ΑΕ. 150 ευρώ χρεώνουν την τοποθέτηση γύψου. 20 ευρώ την Γενική Αίματος. Τι Δημόσιο Νοσοκομείο είναι; Έτσι μετατρέπεται η υγεία σε εμπορεύσιμο αγαθό.
Στηρίζουμε χωρίς αστερίσκους την Δωρεάν Περίθαλψη των Ανασφάλιστων (ν.4368/2016)
ΛΗΞΗΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΟΦΕΙΛΕΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ 30/6/2019 1δις ευρώ
1 Οκτώβρη αδειάζουν οι κωδικοί των προϋπολογισμών των Νοσοκομείων και δεν θα έχουν χρήματα να καλύψουν βασικές υποχρεώσεις.
ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ
Η Πρωτοβάθμια Περίθαλψη καταρρέει. Η περίφημη εμβληματική μεταρρύθμιση καρκινοβατεί. Αντί 239 ΤΟΜΥ λειτουργούν 100 κυρίως με αλλαγή στις ταμπέλας (Περιφερειακά Αγροτικά Ιατρεία, Κέντρα Υγείας).
Προκηρύχθηκαν 1.195 οικογενειακοί ιατροί για την κάλυψη των ΤΟΜΥ και τελικά προσλήφθηκαν περίπου 600 γιατροί.
Οι ΤΟΜΥ λειτουργούν με δανεικούς γιατρούς από τα Κέντρα Υγείας Αγροτικού και Αστικού τύπου. Επίσης βαπτίζουν σε ΤΟΜΥ σταδιακά όλες τις Μονάδες Υγείας της πρώην ΕΟΠΥΥ.
Ο οικογενειακός γιατρός είναι άλλο ένα φιάσκο της κυβέρνησης. Προκηρύχθηκαν 2.829 θέσεις οικογενειακών γιατρών για να συνάψουν συμβάσεις με τον ΕΟΠΥΥ και τελικά λιγότεροι από 1.000 έχουν συμβεβληθεί.
Τα Κέντρα Υγείας στενάζουν από προσωπικό. Στις 7.500 οργανικές θέσεις Ιατρών υπηρετούν 2.800 εκ των οποίων 2.000 αγροτικοί και ειδικευμένοι. Στις 10.000 οργανικές θέσεις λοιπού προσωπικού υπηρετούν 2.800. Τον Ιανουάριο 2015 υπηρετούσαν 4.126. Έως 2010 υπηρετούσαν 6.000 μόνιμοι υπάλληλοι. Γι’ αυτό τα Κέντρα Υγείας ξέμειναν από γιατρούς, νοσηλευτές, παραϊατρικό, συντηρητές.
50 Κέντρα Υγείας κλείνουν μεσημέρι σαν να είναι τράπεζες ή εφημερεύουν ημέρα παρά ημέρα. Δεν είναι σε θέση να κάνουν μια γενική αίματος, μια ακτινογραφία θώρακος.
Εάν συνδυαστεί με την διαχειριστική ανεπάρκεια του ΕΚΑΒ λόγω έλλειψης πληρωμάτων Ασθενοφόρων οι ζωές των εκτάκτων περιστατικών βρίσκονται στο έλεος του θεού και μάλιστα σε δυσπρόσιτες περιοχές.
Σε 30 Δήμους της Χώρας δεν υπάρχουν Ειδικευμένοι Ιατροί στο Δημόσιο Σύστημα Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης. (Κέντρα Υγείας, Πολυϊατρεία, συμβεβλημένοι Ιατροί με τον ΕΟΠΥΥ). Σε 160 Δήμους δεν υπάρχει Καρδιολόγος, σε 130 Δήμους δεν υπάρχει Γυναικολόγος και 90 Δήμους δεν έχει Παιδίατρο.

ΨΥΧΙΚΗ ΥΓΕΙΑ
Η Ψυχική Υγεία ψυχορραγεί. Οι Μονάδες οξέων περιστατικών στα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία, στις Κλινικές των Γενικών Νοσοκομείων αναπτύσσουν ράντζα περισσότερα των κλινών που διαθέτουν. Εισάγονται περιστατικά με εισαγγελική εντολή χωρίς να υπάρχει η υποδομή Νοσηλείας.
60% είναι οι εισαγωγές ψυχικά ασθενών με εισαγγελική εντολή εγκλεισμού εκ των οποίων το 30% επανεισαγωγές. Η Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση καρκινοβατεί. Οι κοινοτικές μονάδες αποασυλοποίησης που λειτουργούν με ικανοποιητικά θεραπευτικά αποτελέσματα είναι μόνο όσες έχουν αναπτύξει οι Δημόσιες Μονάδες Ψυχικής Υγείας.
ΕΚΑΒ
Όσα έγιναν εφέτος το καλοκαίρι στη Σάμο και γενικότερα στα νησιά ανέδειξαν με τον πιο τραγικό τρόπο τη διαχειριστική ανεπάρκεια του ΕΚΑΒ. Η κατάσταση επιδεινώθηκε με τα προεκλογικά κομματικά ρουσφέτια στην προκήρυξη διασωστών με το πρόγραμμα PHILOS του ΚΕΕΛΠΝΟ που στέρησε 104 διασώστες κυρίως από τα νησιά. Προσλήψεις που πρέπει άμεσα να γίνουν από το ΑΣΕΠ. Τα παράνομα ιδιωτικά ασθενοφόρα κάνουν πάρτι στις δευτερογενείς διακομιδές.

ΠΡΟΝΟΙΑ
Οι Δημόσιες Προνοιακές Μονάδες Περίθαλψης κατέρρευσαν από τις τρομακτικές ελλείψεις προσωπικού και την έλλειψη κονδυλίων.
Οι συνθήκες εργασίας και περίθαλψης των ατόμων με αναπηρία ή άλλων προνοιακών περιστατικών είναι άκρως επικίνδυνες. Πολλές φορές την πληρώνουν οι περιθαλπόμενοι με σοβαρούς τραυματισμούς από άλλους περιθαλπόμενους ή αυτοτραυματισμούς.
Οι Νοσηλευτές καταλήγουν κατηγορούμενοι στα Δικαστήρια αν και δεν είναι ταχυδακτυλουργοί να μπορούν να προσφέρουν ασφαλείς και ποιοτικές υπηρεσίες σε 40 περιθαλπόμενα ανάπηρα παιδιά ή κατάκοιτους ηλικιωμένους, οι περισσότεροι με ψυχικές διαταραχές και όλοι χρήζουν ατομικής περιποίησης καθ’ όλη τη διάρκεια του 24ώρου (καθαριότητα, φαγητό, μπάνιο, προστασία κλπ.).
Σε κάθε Κέντρο Κοινωνικής Προστασίας, περιθάλπονται ταυτόχρονα χρόνιες παθήσεις, άτομα με ειδικές ανάγκες, ευπαθείς ομάδες, παιδιά για υιοθεσία που με βάση τις επιστημονικές ανάγκες θα έπρεπε να περιθάλπονται σε ξεχωριστές μονάδες.
Η κοινή Νοσηλεία διαφορετικών περιστατικών μετατρέπει τις συνθήκες περίθαλψης και εργασίας σε «κόλαση». Η έλλειψη Μονάδων έχει αυξήσει τις λίστες αναμονής για περίθαλψη ατόμων που ανήκουν σε οικογένειες που δεν έχουν στον «ήλιο μοίρα». Η λίστα αναμονής για εισαγωγή σε Προνοιακές Μονάδες σε πολλές περιπτώσεις ξεπερνάει τον ένα χρόνο.
Το προσωπικό των Προνοιακών Μονάδων πριν την κρίση ήταν 5.500. 1/1/2015 ήταν 4.000 το προσωπικό στις Μονάδες και 31/3/2019 ήταν 2.600 (μόνιμοι – επικουρικοί). Δεν έγινε καμία πρόσληψη παρά μόνο ελαχίστων επικουρικών, παρότι καθημερινά έχουμε αθρόες συνταξιοδοτήσεις και αύξηση της ζήτησης των υπηρεσιών.
Λόγω έλλειψης προσωπικού και κονδυλίων δεν υπάρχουν προγράμματα αποιδρυματοποίησης. Αφέθηκαν στις Μ.Κ.Ο. με αμφίβολα θεραπευτικά αποτελέσματα.
Στις Προνοιακές Μονάδες περίθαλψης συναντάς και άλλη παγκόσμια πρωτοτυπία. Δεν διαθέτουν οργανόγραμμα λειτουργίας. Το λιγοστό προσωπικό μετακινείται από μονάδα σε μονάδα.
Η Κυβέρνηση αφήνει να καταρρεύσουν οι Προνοιακές Μονάδες έχοντας κατά νου την ανάθεση της αποϊδρυματοποίησης των περιθαλπόμενων στις μη κερδοσκοπικές οργανώσεις, για να λυμαίνονται οι ΜΚΟ τα κοινοτικά κονδύλια.

ΜΙΣΘΟΙ – ΒΑΕ
Οι Υγειονομικοί κατά μέσο όρο αμείβονται με 800 ευρώ το μήνα. Νεοδιόριστοι νοσηλευτές πανεπιστημιακής εκπαίδευσης λαμβάνουν 640€ το μήνα. 40% περικόπηκαν οι μισθοί μας τα χρόνια των Μνημονίων. Το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας θέλει νέα ρύθμιση για οριστική καταβολή του. Ζητάμε τον διπλασιασμό και την επέκτασή του και σε άλλες κατηγορίες. Δεν μας ενέταξαν στα ΒΑΕ. Επιβεβλημένη η ένταξή μας στα ΒΑΕ. 3.000 υγειονομικοί υπάλληλοι αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας (καρκίνο, αυτοάνοσα κ.λ.π.). Πάνω από τα 25 χρόνια υπηρεσίας όλοι οι νοσηλευτές πάσχουν από σοβαρά μυοσκελετικά προβλήματα. Πως είναι δυνατόν να εργαστούν έως τα 67 έτη και να προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες.
Διεκδικούμε τη χορήγηση του 13ου και 14ου μισθού μετά την άδικη απόφαση των Δικαστηρίων.
Διεκδικούμε την αύξηση των συντάξεων, κύριων και επικουρικών, καθώς και την μείωση των ορίων ηλικίας.
Διεκδικούμε την έκδοση των συντάξεων σε πραγματικό χρόνο και όχι τρία χρόνια μετά.

Οργανώνουμε μεγάλη πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας την Παρασκευή 6/7/2019.
Θα εκκινήσει από το Ιπποκράτειο 8π.μ. και θα καταλήξει στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης.
Ζητάμε συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας, προκειμένου να συζητήσουμε τα μείζονα προβλήματα της Δημόσιας Υγείας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                     Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                     ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ: 29/8/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 634

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΔΕΘ
2018 – 2060
42 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΕΡΠΛΕΟΝΑΣΜΑΤΑ

ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Η ΠΟΕΔΗΝ υποδέχεται τη νέα περίοδο ασφυκτικής Δημοσιονομικής Επιτήρησης διαρκείας με δυναμικές κινητοποιήσεις στη Θεσσαλονίκη εν όψει των εγκαινίων της ΔΕΘ από τον Πρωθυπουργό.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7/9/2018 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• 8- 11ΠΜ. ΓΙΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
• 7 – 3ΜΜ. ΓΙΑ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ.
Επίσης η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει με Απεργία όσους Συναδέλφους θελήσουν να συμμετάσχουν στην συγκεκριμένη κινητοποίηση

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8π.μ. στο Νοσοκομείο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης. Θα ακολουθήσει μεγάλη πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας και ΕΚΑΒ που θα καταλήξει στο Γραφείο του Πρωθυπουργού στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης.

ΣΑΒΒΑΤΟ 8/9/2018
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 6ΜΜ ΣΤΟ ΆΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ.

Αδειάζουν οι τσέπες μας και υγεία δεν έχουμε!!!
Η κυβέρνηση παζαρεύει τα πάντα!!!
Θα σταθούμε εμπόδιο.

Στις Κινητοποιήσεις της Θεσσαλονίκης καλούνται να συμμετάσχουν εκτός των εργαζομένων στα Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας, ΕΚΑΒ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ της Κεντρικής Μακεδονίας και τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων μελών όλης της χώρας.
Ως εκ τούτω καλούνται τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων να λάβουν αποφάσεις διευκόλυνσης συμμετοχής των Συνδικαλιστικών Στελεχών.
ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ: 22/8/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 621

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΓΚΑΙΝΙΑ ΔΕΘ
2018 – 2060
42 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΕΡΠΛΕΟΝΑΣΜΑΤΑ

ΠΟΡΕΙΑ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2018

Η ΠΟΕΔΗΝ υποδέχεται τη νέα περίοδο ασφυκτικής Δημοσιονομικής Επιτήρησης διαρκείας με δυναμικές κινητοποιήσεις στη Θεσσαλονίκη εν όψει των εγκαινίων της ΔΕΘ από τον Πρωθυπουργό.

ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 7/9/2018 ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
• 8- 11ΠΜ. ΓΙΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ
• 7 – 3ΜΜ. ΓΙΑ ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 8π.μ. στο Νοσοκομείο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης. Θα ακολουθήσει μεγάλη πορεία Σωτηρίας της Δημόσιας Υγείας, Πρόνοιας και ΕΚΑΒ που θα καταλήξει στο Γραφείο του Πρωθυπουργού στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης.

ΣΑΒΒΑΤΟ 8/9/2018
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 6ΜΜ ΣΤΟ ΆΓΑΛΜΑ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ.

Αδειάζουν οι τσέπες μας και υγεία δεν έχουμε!!!
Η κυβέρνηση παζαρεύει τα πάντα!!!
Θα σταθούμε εμπόδιο.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 26/6/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 474

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Πέμπτη 28/6/2018 η ΠΟΕΔΗΝ συνδιοργανώνει με το Εργατικό Κέντρο Ναυπάκτου στην Πόλη της Ναυπάκτου, μεγάλη Κινητοποίηση (Καραβάνι) για την Σωτηρία των Υγειονομικών Μονάδων, ειδικά της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης με αιχμή την ανάδειξη των προβλημάτων των Κέντρων Υγείας Ναυπάκτου – Άνω χώρας.
Η πορεία θα ξεκινήσει 8.30 πμ. από το Κέντρο Υγείας της Ναυπάκτου και θα κατευθυνθεί στην Κεντρική πλατεία της πόλης. Εκεί θα γίνουν εκδηλώσεις. Την εκδήλωση θα χαιρετίσει ο Σεβασμιότατος Μητροπολίτης Ναυπάκτου και Αγίου Βλασίου κ.κ. Ιερόθεος.
Στην Κινητοποίηση συμμετέχουν όλοι οι φορείς της πόλης. Αναμένεται πολύ μεγάλη συμμετοχή.
Η ΠΟΕΔΗΝ με τους φορείς και τις τοπικές κοινωνίες, αγωνίζεται για τη Σωτηρία της Δημόσιας Υγείας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 11/6/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 416

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ 6Η ΥΠΕ

Η ΠΟΕΔΗΝ συνδιοργανώνει με το Εργατικό Κέντρο Ναυπακτίας και τους Εργαζόμενους του Κέντρου Υγείας της πόλης μεγάλη κινητοποίηση στη Ναύπακτο την Πέμπτη 28 Ιουνίου 2018 για τη ΣΩΤΗΡΙΑ της Δημόσιας Υγείας με αιχμή την ανάδειξη των προβλημάτων της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης και ειδικότερα του Κέντρου Υγείας Ναυπάκτου – Άνω Χώρας.
Η συγκέντρωση θα πραγματοποιηθεί στο Κέντρο Υγείας στις 8:30πμ. Θα ακολουθήσει μεγάλη πορεία προς την Πλατεία της πόλης στην οποία θα γίνουν χαιρετισμοί από τους Φορείς.
Η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσει Στάση Εργασίας για τα Σωματεία μέλη της 6ης ΥΠΕ την Πέμπτη 28/6/2018 7πμ – 3μμ.
Καλεί τις Διοικήσεις των Σωματείων να οργανώσουν τη συμμετοχή των εργαζομένων από την Υγειονομική Περιφέρεια στη μεγάλη πορεία Σωτηρίας των Υγειονομικών Μονάδων (Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας) και ΕΚΑΒ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ