Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 18/6/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3218

Δ Ε Λ Τ Ι Ο Τ Υ Π Ο Υ

Με μεγάλη συμμετοχή των υγειονομικών και προνοιακών υπαλλήλων πραγματοποιήθηκε σήμερα 18 Ιουνίου, η 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση της ΠΟΕΔΗΝ.
Μαζικά και δυναμικά πάνω από 3000 υγειονομικοί διαδήλωσαν έξω από το Υπουργείο Υγείας κατά των μεταρρυθμιστικών νεοφιλελεύθερων πολιτικών της κυβέρνησης που διαλύουν και ιδιωτικοποιούν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας – Πρόνοιας. Οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων βρίσκονται στο «κόκκινο» και το προσωπικό που απέμεινε είναι κάτω των ορίων ασφαλείας. Έως τέλος του χρόνου αναμένεται να αποχωρήσουν με συνταξιοδοτήσεις πάνω από 5000 υγειονομικοί.
Η κυβέρνηση μετακυλύει το κόστος στις τσέπες των πολιτών, συρρικνώνει και ιδιωτικοποιεί υφιστάμενες δραστηριότητες.
Με το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης κατασκευάζονται νέοι Δημόσιοι Υπάλληλοι οι οποίοι θα τίθενται σε διαρκή κινητικότητα και θα κινδυνεύουν με Διαθεσιμότητες – Απολύσεις.

ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ
• να συμπράξουμε στην ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ διάλυσης και ιδιωτικοποιήσεις των Δημόσιων και Κοινωνικών υπηρεσιών.
• να συμπράξουμε στις μεθοδεύσεις της κυβέρνησης για νέες Διαθεσιμότητες – Απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων και μειώσεις μισθών
20.000 υγειονομικοί ενυπόγραφα έως σήμερα αρνούνται να συμμετάσχουν στην Αξιολόγηση.
Έως τέλος του μήνα η ΑΡΝΗΣΗ θα είναι ΚΑΘΟΛΙΚΗ.
Πραγματοποιήθηκε συνάντηση αντιπροσωπείας της ΠΟΕΔΗΝ και των Πρωτοβάθμιων Σωματείων με τον νέο Υπουργό Υγείας κο. Μάκη Βορίδη, κατά την οποία ο Υπουργός επιβεβαίωσε ότι θα εφαρμόσει το Νόμο της Αξιολόγησης. Την Τετάρτη 25/06/2014 και στις 10π.μ. θα γίνει νέα συνάντηση για να συζητήσουμε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και οι Υγειονομικοί. Συνεχίζουμε κλιμακώνοντας τις κινητοποιήσεις. Ακολούθησε πορεία η οποία κατέληξε έξω από το Υπουργείο Οικονομικών στη Συγκέντρωση των απολυμένων καθαριστριών προς ένδειξη συμπαράστασης και αλληλεγγύης στον αγώνα τους για επαναπρόσληψη.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 17/6/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3213

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ
17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2014

Έως σήμερα 20.000 Υγειονομικοί Υπάλληλοι όλων των ειδικοτήτων υπέγραψαν την ΑΡΝΗΣΗ ΤΟΥΣ να ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.Η ΑΡΝΗΣΗ είναι ΚΑΘΟΛΙΚΗ. Έως τέλους του μήνα αναμένονται υπογραφές από το σύνολο των εργαζομένων στο τομέα της Υγείας και της Πρόνοιας.

Η κυβέρνηση της λιτότητας και της ιδιωτικοποίησης των Δημόσιων Κοινωνικών Αγαθών, στα πλαίσια των δεσμεύσεων που ανέλαβε με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ και το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 2015 - 2018, προωθεί τη διάλυση του Δημόσιου Τομέα Υγείας. Οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας υποφέρουν από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση. Οι δαπάνες για την Υγεία μειώνονται χρόνο με το χρόνο. Αν και βρισκόμαστε στον μήνα Ιούνιο, ο εγκεκριμένος προϋπολογισμός του έτους των Νοσοκομείων έκλεισε με βέβαιες σοβαρές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΚΟΥΜΕ συνεχώς από την κυβέρνηση. Κανείς όμως νέος μόνιμος εργαζόμενος δεν φόρεσε «ποδιά» τα τέσσερα τελευταία έτη σε Νοσοκομείο, παρ' ότι αποχώρησαν πάνω από 15.000 Υγειονομικοί με συνταξιοδότηση. Εφέτος αναμένονται πάνω από 5000 νέες συνταξιοδοτήσεις εξαιτίας των προωθούμενων δυσμενών αλλαγών στο Ασφαλιστικό Σύστημα. Η κυβέρνηση αντιμετωπίζει τα ζητήματα με τη γνωστή νεοφιλελεύθερη μεταρρυθμιστική συνταγή, για την οποία ευχαρίστησε ο κος πρωθυπουργός τον τέως Υπουργό Υγείας. Μετακυλύει το κόστος της περίθαλψης στις τσέπες των ασφαλισμένων.
Επικοινωνιακά προωθείται η πρόσβαση των ανασφάλιστων. Το κόστος όμως θα πληρώνουν οι εξανεμισμένοι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων. Μόνο στις κυβερνητικές εξαγγελίες συναντάνε οι πολίτες το Δωρεάν Δημόσιο Σύστημα Υγείας με καθολική και εύκολη πρόσβαση. Στην πραγματικότητα η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη πληρώνεται από την τσέπη τους.
Στο συρτάρι του ομοϊδεάτη νέου Υπουργού Υγείας που δήλωσε αποφασισμένος να συνεχίσει τις μεταρρυθμίσεις βρίσκονται νέες Συγχωνεύσεις - Καταργήσεις Νοσοκομειακών Μονάδων, Κλινών, Κλινικών και Οργανικών Θέσεων. Επίσης η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση των υποστηρικτών υπηρεσιών. Μετά την φύλαξη, τις δευτερογενείς διακομιδές και τις μεταφορές των Νοσοκομείων, ετοιμάζεται η εστίαση και το σύνολο των εναπομεινάντων υπηρεσιών (δηλώσεις αρμόδιων υπουργών).
Η ΕΠΥ προκήρυξε διαγωνισμό για την εκχώρηση στους επιχειρηματικούς ομίλους της Υγείας το σύνολο των εργαστηριακών εξετάσεων. Μνημονιακοί Νόμοι προβλέπουν την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων σε όλες τις ειδικότητες (προσλήψεις με μπλοκάκια).
Ο Υπουργός Υγείας έβγαλε τα κάστανα από τη φωτιά της κυβέρνησης. Από τις 12.500 διαθεσιμότητες του έτους 2014 έδωσε πάνω από 10.000 (υγειονομικοί υπάλληλοι πρώην ΕΟΠΥΥ, οδηγοί, φύλακες, συνέχεια των 1.665 υγειονομικών από τα 8 καταργημένα Νοσοκομεία).
Δούρειος Ίππος, για να περάσει η πολιτική της λιτότητας, οι περαιτέρω ιδιωτικοποιήσεις στα Κοινωνικά Αγαθά, η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο, είναι το ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ να ΑΚΥΡΩΣΟΥΜΕ αυτή τη ΣΥΜΠΑΙΓΝΙΑ. Εμείς μάλιστα οι Υγειονομικοί που σε αντίξοες συνθήκες εργασίας, με εργασιακή εξουθένωση, με καταστρατήγηση των στοιχειωδών θεσμοθετημένων δικαιωμάτων στα ωράρια εργασίας (πενθήμερο, κανονικές άδειες, 8ωρη απασχόληση) προσφέρουμε υψηλής ποιότητας Νοσηλευτική Φροντίδα και Υποστηρικτικές υπηρεσίες.
Δεν πρόκειται περί ενός συστήματος Αξιολόγησης αλλά βαθμολογικής κατάταξης των υπαλλήλων. Τουλάχιστον το 15% των υπαλλήλων του κάθε Φορέα κατατάσσεται στους βαθμούς από 1 έως 6,9. Ο Νόμος προβλέπει μέτρα για τη βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των εν λόγω υπαλλήλων. Οι δηλώσεις όμως του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης είναι σαφείς.
Στους υπαλλήλους που βαθμολογούνται με βαθμό από 1 έως 6,9 αποσυνδέεται η οργανική θέση από το φορέα «που πήρε κάτω από τη βάση». Τίθενται σε διαρκή κινητικότητα και συστήνουν τη νέα δεξαμενή Διαθεσιμοτήτων - Απολύσεων στο Δημόσιο.
Ταυτόχρονα ανακατανέμεται το ίδιο μισθολογικό κόστος με την καθιέρωση ατομικών μισθών. Θα μειώνονται οι μισθοί των υπαλλήλων με χαμηλό βαθμό και τα χρήματα, αν και υποτίθεται ότι θα κατευθύνονται στους αρίστους υπαλλήλους ως κίνητρο επίτευξης στόχων, θα καταλήγουν στο Κρατικό Προϋπολογισμό. Επιδιώκουν την ανάπτυξη φαινομένων κοινωνικού αυτοματισμού και κανιβαλισμού μεταξύ των εργαζομένων των ιδίων προσόντων διορισμού. Εξάλλου με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα, το μισθολογικό κόστος στο Δημόσιο μειώνεται 1,3 δις ευρώ και η βαθμολογική - μισθολογική προαγωγή στους βαθμούς του νέου μισθολογίου (ν.4024/2011) παγώνει έως τουλάχιστον τέλους του έτους 2016. Επίσης προβλέπει 97.000 αναγκαστικές αποχωρήσεις από το Δημόσιο (διαθεσιμότητες - απολύσεις).
Μέχρι 25% των υπαλλήλων κατατάσσεται στους βαθμούς 9 και 10 και συστήνουν τη νέα λίστα από την οποία θα επιλέγονται οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων όλων των επιπέδων. Το 30% των σημερινών Προϊσταμένων υποχρεωτικά βαθμολογούνται κάτω του βαθμού 8,9. Έτσι χάνουν τη θέση τους ανεξαρτήτως τυπικών και ουσιαστικών προσόντων. Αξιολογητές για τους υπαλλήλους είναι οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων (εισήγηση Προϊστάμενου Τμήματος και αξιολόγηση από τον Διευθυντή της υπερκείμενης οργανικής μονάδας) και για τους Προϊσταμένους, οι Διοικητές των Νοσοκομείων κατόπιν εισήγησης των Διευθυντών.
Επιχειρείται η κομματική χειραγώγηση της Δημόσιας Διοίκησης, επειδή οι σημερινοί προϊστάμενοι σχεδόν στο σύνολό τους εκτελούν καθήκοντα με ανάθεση από τους Διοικητές και είναι ευάλωτοι σε κομματικές - πολιτικές πιέσεις. Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έδωσε στη διαβούλευση Νομοσχέδιο στο οποίο καθιερώνεται η προφορική Συνέντευξη που εξασφαλίζει μόρια σε ποσοστό 50% έως 70% των συνολικών μορίων, για την επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων. Διενεργείται από Επιτροπή Συνεντεύξεων η οποία ορίζεται από τον Υπουργό με τη συμμετοχή στην επιτροπή ιδιώτη εμπειρογνώμονα!!! Ο επιμερισμός των ποσοστών γίνεται από τους Διοικητές των Νοσοκομείων έως τέλος Ιουνίου. Πως οι Διοικητές και οι Διευθυντές των υπηρεσιών των Νοσοκομείων θα χαρακτηρίσουν τουλάχιστον το 15% του προσωπικού ως ανεπαρκές, όταν με την δική τους υπογραφή εκτελούν υπεύθυνες υποστηρικτικές εργασίες και νοσηλευτική φροντίδα;

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΠΡΑΞΟΥΝ.
ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.

• Έως τέλος Ιουνίου συμμετέχουμε δυναμικά σε Παραστάσεις Διαμαρτυρίας στις Διοικήσεις για να μην επιμερίσουν ποσοστά κατάταξης στους βαθμούς ανά υπηρεσία. Παραστάσεις Διαμαρτυρίας που οργανώνουν τα Σωματεία (Γενικές Συνελεύσεις, καταλήψεις, συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, πορείες με την συμμετοχή και κάλυψη από την ΠΟΕΔΗΝ).
• Έως σήμερα 20.000 Υγειονομικοί Υπάλληλοι όλων των ειδικοτήτων υπέγραψαν την ΑΡΝΗΣΗ ΤΟΥΣ να ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.Η ΑΡΝΗΣΗ είναι ΚΑΘΟΛΙΚΗ. Έως τέλους του μήνα αναμένονται υπογραφές από το σύνολο των εργαζομένων στο τομέα της Υγείας και της Πρόνοιας.
• Συμμετέχουμε δυναμικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ. Πρώτα ως αυτοαξιολογούμενοι και μετά ως αξιολογητές

ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ
ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤΑΔΙΚΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΘΙΕΡΩΣΗΣ ατομικών μισθών, διαρκούς κινητικότητας,
νέων Διαθεσιμοτήτων - Απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων.
ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 18.06.2014
και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ έξω από το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ στις 12 το μεσημέρι,
για όλους τους εργαζόμενους στις Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας της χώρας.
ΜΑΣ ΑΡΚΕΙ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 12/06/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ. : 3201

ΟΡΘΗ ΕΠΑΝΑΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
Η Συνέντευξη Τύπου θα πραγματοποιηθεί στις 12.30μμ

ΠΡΟΣ : ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ ΣΥΝΤΑΚΤΕΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ και της ΟΕΝΓΕ σας καλούν σε Συνέντευξη Τύπου την Τρίτη 17 Ιουνίου στις 12:30μ.μ. στα γραφεία της ΠΟΕΔΗΝ (Αριστοτέλους 22, 1ος όροφος),
 Για την ανάδειξη της υποχρηματοδότησης και υποστελέχωσης των Δημόσιων Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας
 Για την καθολική ενυπόγραφη άρνηση των Υγειονομικών στην Αξιολόγηση
 Για την Απεργιακή Κινητοποίηση ΤΕΤΑΡΤΗ 18 Ιουνίου και τη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας 12 το μεσημέρι έξω από το ΥΥΚΑ.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Τροποποίηση και συμπλήρωση της υπ' αρίθμ. 139491/2006 κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 1747/τ. Β΄) "Καθορισμός προϋποθέσεων, κριτηρίων και διαδικασιών πρόσβασης στο σύστημα νοσηλευτικής και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης ανασφάλιστων και οικονομικά αδυνάτων πολιτών"

ΑΘΗΝΑ 6-6-2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3185

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Οι σκληρές προσπάθειες κατατρομοκράτησης του Νοσηλευτικού κόσμου της εργασίας από τα «εκάστοτε μακριά χέρια» των Υπουργών αποτελούν ομολογουμένως θαυμαστό έργο των ιθυνόντων, για την εδραίωση των ίδιων όμως και όχι για τους μάχιμους εργαζόμενους.
Εκτίμησαν και επέλεξαν ότι η εποχή, αντέχει τη χειραγώγηση, ότι είναι χρυσή ευκαιρία η δημιουργία κλίματος πανικού και επομένως το αποτέλεσμα εύκολα διαχειρίσιμο.
Επενδύουν και σε μια επιστημοσύνη, κομπάζοντας με στόμφο ως πεφυσιωμένοι γάλοι (φουσκωμένες, από δήθεν περηφάνια, γαλοπούλες) και δίνουν κατευθύνσεις.
Φροντίζουν προηγουμένως βέβαια να χαϊδέψουν αυτιά, να κολακέψουν τον νοσηλευτικό κλάδο, να προβάλλουν τις «προτάσεις» τους περί δήθεν εξαιρέσεων.
Από απλή παρατήρηση των γεγονότων και όχι από ιδιαίτερη γνώση, αυτή καθαυτή η εξαίρεση ανεξάρτητα από οτιδήποτε άλλο, παράγει φαινόμενα. Σημαίνει συγκεκριμένα πράγματα και να μας επιτραπεί ένα αληθινό παράδειγμα.
Συμβολικά οι αριθμοί: στους 100 εργαζόμενους με τον επιμερισμό των ποσοστών προκύπτουν
• 25 άριστοι
• 60 μέτριοι
• 15 χαμηλών δυνατοτήτων
Με ενδεχόμενη εξαίρεση, αυτονοήτως αυτό διαφοροποιείται, εφόσον ο επιμερισμός παραμένει ο ίδιος. Δηλαδή στους 80
• 20 άριστοι
• 48 μέτριοι
• 12 χαμηλών δυνατοτήτων
Αφορά περισσότερους εργαζόμενους.
Σαφώς και μπορούν να υπάρχουν διαφωνίες, και συγκρούσεις, και διαφορετικές οπτικές. Δεν μπορούν όμως να υπάρχουν δόλιες δεύτερες ή τρίτες σκέψεις ιδιοτελείς που εξαντλώντας κάθε στοιχείο ήθους, προωθούν λογικές, πρακτικές και τακτικές απαράδεκτες, ψελλίζοντας περί νομιμότητας ....
Εννοείται ότι, θεωρείται η οποιαδήποτε επίλυση θεμάτων μέσω των στενών δεσμών, του σφιχτού εναγκαλισμού με την εξουσία. Δεν υφίσταται διεκδίκηση. Το μόνο που υφίσταται είναι «πολιτισμένες συναντήσεις», παζάρι, αλισβερίσι των αρχηγών και περιθωριοποίηση των μάχιμων.
Πλειοδοσία βέβαια και στις μεγαλοστομίες για το εξαιρετικά βαρύ έργο των Νοσηλευτών, κομίζοντας «γλαύκαν ες Αθήνας», οι οποίοι όμως ας περιμένουν, ας μην αντιδράσουν, ας είναι καλά παιδιά, ας συμμορφωθούν προς τας υποδείξεις, ας μην αντισταθούν και θα τους αναγνωριστεί η εθελοδουλία εν καιρώ !!!
Δεν περιορίζονται στις παραινέσεις, στις συμβουλές, παρά δίνουν ευθέως και ξεδιάντροπα το στίγμα τους, κομψά κατ' αρχήν περί τιμωριών, με ενάργεια στο τέλος σχεδόν απειλητικά, εκβιαστικά.
Χωρίς τη παραμικρή πρόταση βέβαια, ακόμα και η υπεράσπιση δήθεν της «διαφορετικής αξιολόγησης» είναι κενή περιεχομένου, αναφέρεται βαριεστημένα, υποτονικά έτσι για τη τιμή των όπλων, για να καταγραφεί.
Ούτε κουβέντα, ούτε κριτική για τον επιμερισμό των ποσοστών, για την ουσία, για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης από διορισμένη επιτροπή με τη συνέντευξη να μετράει κατά 70% ....
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Εμμένουμε και επιμένουμε ότι δεν δικαιούμαστε πλέον σε παραίτηση από τη πραγματικότητα.
Δεν είμαστε παρατηρητές, δεν αφήνουμε να γίνονται πράγματα για εμάς χωρίς εμάς.
Δεν διακατεχόμαστε από κανενός είδους άρνηση για την άρνηση, στείρα αντιπαράθεση. Είμαστε ζωντανοί, εργαζόμενοι και υπερασπιζόμαστε το αντικείμενο της δουλειά μας και τις αμοιβές μας, ουδείς μπορεί να μας το στερήσει το δικαίωμα.
Όποιοι νοσηροί εγκέφαλοι θεώρησαν ότι είμαστε μιας χρήσης, θα τους αποδείξουμε ότι έκαναν τεράστιο λάθος.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι ενεργούμενα οποιουδήποτε, ούτε αρκούδες που χορεύουν κατά πως βαράει το ντέφι της οποιαδήποτε εξουσίας και των παραφυάδων της.
Δεν παρασιτούμε γύρω από μια καρέκλα. Ουδείς δικαιούται να μας διαπομπεύει – κατασυκοφαντεί, χρησιμοποιεί εν τέλει ανάλογα με τις σκοπιμότητές του.
Δεν φοβόμαστε να πούμε ότι τα Νοσοκομεία λειτουργούν υποστελεχωμένα – υποχρηματοδοτούμενα, με απάνθρωπες συνθήκες, με αναξιοπρεπείς αμοιβές, επειδή είμαστε καθημερινά στη δουλειά μας και έχουμε υποστεί τις συνέπειες με διάρκεια, καταπονούμαστε.
Η συγκεκριμένη αξιολόγηση εξυπηρετεί αρεστούς και όχι άριστους.
Δεν έχει τη συναίνεσή μας, επειδή με σαφήνεια έχουμε περιγράψει που μας οδηγεί, σε παντελή ανυποληψία.
Δεν είναι εύκολος ο δρόμος στη διαδικασία της αντίδρασης, σαφώς και υπήρξαν καχυποψίες – ενστάσεις – δυσπιστίες, αντιρρήσεις και δεν θα μπορούσε να 'ναι αλλιώς. Απόλυτα καλό και απόλυτα κακό δεν υφίσταται όπως και απόλυτη αλήθεια και θέσφατα.
Εκείνο που υπάρχει μπροστά στα μάτια μας όμως και δεν αμφισβητείται από κανέναν είναι ο γκρεμός. Η αντίληψη του «σφάξε με αγά μου ν' αγιάσω» είναι η εντελώς ασύμβατη έννοια, με τον υγειονομικό κόσμο της εργασίας και το συνδικαλιστικό κίνημα.
Η επιλεκτική άποψη που μας καθησυχάζει ότι κάτι άλλο θετικό θα συμβεί μεταφυσικά, χωρίς τη συμμετοχή μας, είναι κίβδηλη.
Η μόνη αλήθεια είναι η προσπάθεια ενεργοποίησης λειτουργιών τιμωρητικού χαρακτήρα των υπευθύνων πολιτικών ηγεσιών και των παρατρεχάμενών τους, προκείμενου να υλοποιηθούν για άλλη μια φορά κατάφορες αδικίες εις βάρος μας.
Είναι αφέλεια να τους αφήσουμε να μας διαχειριστούν.
Η μαζική – ενωτική απάντησή μας θα τους τρομοκρατήσει!

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2014
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.
ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΝΑ ΣΥΜΠΡΑΞΟΥΜΕ
ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΑΣ

• ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤΑΔΙΚΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

• ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΘΙΕΡΩΣΗΣ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ, ΔΙΑΡΚΟΥΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΝΕΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ – ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΜΑΣ ΑΡΚΕΙ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΈΡΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ