Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 02/01/2023
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 737

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΙ ΑΝΕΜΒΟΛΙΑΣΤΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΠΕΣΤΡΕΨΑΝ
ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Σήμερα επέστρεψαν στην εργασία οι ανεμβολίαστοι συνάδελφοι μετά από 16 μήνες σε Αναστολή εργασίας κατ’ εφαρμογή της Απόφασης του Συμβουλίου της Επικρατείας στο οποίο προσέφυγε η ΠΟΕΔΗΝ και δικαιώθηκε.
Εάν δεν υπήρχαν οι δύο Αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας σήμερα θα μιλάγαμε για τις απολύσεις των Ανεμβολίαστων όπως κατ’ επανάληψη έχει δηλώσει ο Υπουργός Υγείας και όχι για την επιστροφή τους.
Με την μετριοπαθή στάση και την επιχειρηματολογία μας διευκολύναμε την λήψη της απόφασης επιστροφής καθ’ ότι δεν αναπτύξαμε αρνητικά αντανακλαστικά για τον εμβολιασμό που εν πολλοίς οφείλεται η σημερινή επιδημιολογική κατάσταση με τον κορωνοϊό σε όλο τον κόσμο.
Η επιστροφή περί των 2000 συναδέλφων στο ΕΣΥ, το ΕΚΑΒ (οι υπόλοιποι 5000 δουλεύουν με πιστοποιητικό νόσησης) είναι μία βαθιά ανάσα για το σύστημα, όμως το πρόβλημα της υποστελέχωσης παραμένει και λύνεται μόνο με την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.
Η απόφαση επιστροφής των Ανεμβολίαστων συναδέλφων δεν εμπεριέχει υγειονομικό ρίσκο καθ’ ότι δεν ισχύουν περιοριστικά μέτρα στην κοινωνία, χαλάρωσαν τα πρωτόκολλα στα Νοσοκομεία και ταυτόχρονα εμείς οι Υγειονομικοί εφαρμόζουμε αυστηρά τα ΜΕΤΡΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ προστατεύοντας τους ασθενείς και τους εαυτούς μας.
Απομένει η ρύθμιση της καταβολής των μισθών από 14/4/2022 έως 31/12/2022 όπως ορίζει η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας. Επίσης άδικο είναι από 1/9/2021 έως 13/4/2022 να μην καταβληθεί το 50% του μισθού για όσο διάστημα ήταν οι συνάδελφοι σε Αναστολή Εργασίας.
Με μετριοπάθεια και επιχειρήματα δικαιωθήκαμε. Σήμερα οι Ανεμβολίαστοι συνάδελφοι είναι μαζί μας στις θέσεις εργασίας.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Επιστροφή ανεμβολίαστου υγειονομικού προσωπικού (σελ. 72583 - 72584)

ΑΘΗΝΑ 30/12/2022
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 735

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Επειδή μας υποβάλλονται πολλά ερωτήματα σχετικά με την δικαστική διεκδίκηση του παγώματος για δύο έτη 2016, 2017 της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων μπορείτε με μία ομαδική αίτηση των υπαλλήλων που θα απευθύνετε προς τον φορέα που μισθοδοτούνται οι υπάλληλοι να αιτηθείτε την μισθολογική εξέλιξη συμπεριλαμβανομένων και των ετών 2016, 2017 που δεν υπολογίστηκαν με τον ν.4354/2015 προκειμένου να διακόψετε την παραγραφή.
Υπόδειγμα ομαδικής αίτησης προς την Διοίκηση του Νοσοκομείου: «Σας παρακαλώ να με επανακατατάξετε στα μισθολογικά κλιμάκια συμπεριλαμβανομένης και της διετούς προϋπηρεσίας που κατέχω 2016, 2017 η οποία δεν ελήφθη υπόψιν με βάση το ν.4354/2015».

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ν.5007 Ολοκληρωμένο Σύστημα Παροχής Ανακουφιστικής Φροντίδας - Ρυθμίσεις για την αντιμετώιση της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και την προστασία της δημόσιας υγείας και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις

Άρθρο 18: Παράταση συμβάσεων έως 30.06.2023 των συναδέλφων που εργάζονται σε αντικατάσταση ανεμβολίαστων, ανεξαιρέτως της επιστροφής των ανεμβολίαστων.

Άρθρο 19:  Παράταση συμβάσεων έως 30.06.2023 ΣΟΧ

Άρθρο 20:  Παράταση συμβάσεων έως 31.12.2023 Επικουρικού Προσωπικού

Άρθρο 22: Παράταση μετακινήσεων έως 31.03.2023