Poedhn :: Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

ΑΘΗΝΑ 2/1/2025
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2608

ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο. ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

ΘΕΜΑ: ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΚΑΝΟΝΙΚΩΝ ΑΔΕΙΩΝ ΠΑΡΕΛΘΟΝΤΩΝ ΕΤΩΝ

Κύριε Υπουργέ,

Με Νομοθετική ρύθμιση παρατάθηκαν οι κανονικές άδειες παρελθόντων ετών που δεν δόθηκαν λόγω πανδημίας έως τέλος του έτους 2024. Όμως λόγω των σοβαρών ελλείψεων προσωπικού δεν κατέστη δυνατόν να χορηγηθούν στους δικαιούχους υγειονομικούς.
Έτσι υπάρχουν υπόλοιπα κανονικών αδειών από το έτος 2020, οι οποίες παρατάθηκαν με συνεχείς Νομοθετικές ρυθμίσεις έως τέλος του έτους 2024.
Ζητάμε την ψήφιση νέας Νομοθετικής ρύθμισης παράτασης έως 31/12/2026 για τη χορήγηση των υπολοίπων ημερών των κανονικών αδειών των ετών 2020 – 2024.
Είναι αδικία να χαθεί έστω μία ημέρα κανονικής άδειας του προσωπικού που δεν έλαβε με υπαιτιότητα της υπηρεσίας.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 17/12/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2597

ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2025
ΓΙΑ ΤΟ ΕΣΥ

ΔΕΝ ΔΙΟΡΘΩΝΟΝΤΑΙ ΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΑ ΑΔΙΕΞΟΔΑ

Γενεσιουργός αιτία των παθογενειών του ΕΣΥ είναι η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση που ξεκίνησε από την αρχή των Μνημονίων και συνεχίζεται και με τον προϋπολογισμό του έτους 2025 που ψηφίστηκε στη Βουλή.
Οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείες παραμένουν στο χαμηλότατο ύψος του 5,5% του ΑΕΠ, παρά τις οριακές αυξήσεις στη χρηματοδότηση της Δημόσιας Υγείας του έτους 2025, όπως προκύπτει από τα στοιχεία του προϋπολογισμού. Ο Μέσος Όρος των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5% του ΑΕΠ. Με τέτοιες δαπάνες είναι σαφές ότι οι υπηρεσίες θα υποβαθμίζονται, θα ιδιωτικοποιούνται περαιτέρω, με τον πολίτη να καλείται να πληρώνει όλο και περισσότερο για την εξεύρεση υπηρεσιών υγείας.
Με βάση τα στοιχεία του προϋπολογισμού τα Νοσοκομεία οφείλουν τέλος Σεπτεμβρίου 2024 (έως εκεί υπάρχουν στοιχεία) 1,36δις ευρώ.
Το ανώτατο όριο δαπανών του Υπουργείου Υγείας με βάση τον προϋπολογισμό διαμορφώνεται ως πρόβλεψη για το έτος 2025 στα 7,177δις.ευρώ από 6,335δις ευρώ που είναι η εκτίμηση ότι θα κλείσει το έτος 2024. Αύξηση 842 εκατ.ευρώ. Από το τακτικό προϋπολογισμό προβλέπεται χρηματοδότηση 6,608δις ευρώ από 6,051δις ευρώ που είναι η εκτίμηση για το έτος 2024. Αύξηση 557 εκατ.ευρώ. Για έργα μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας προβλέπεται ότι θα δοθούν 503 εκατ.ευρώ από 234 εκατ.ευρώ που είναι η εκτίμηση για το έτος 2024.
Από τα προϋπολογισθέντα ποσά που θα κατευθυνθούν στην Δημόσια Υγεία με 938 εκ. ευρώ, θα επιχορηγείται ο ΕΟΠΠΥ για την κάλυψη της απώλειας των εσόδων του από την μείωση κατά μία ποσοστιαία μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών για υγειονομική περίθαλψη.
Από την εσωτερική ανάλυση των προϋπολογισθέντων ποσών για τη Δημόσια Υγεία δεν προκύπτουν αλλαγές που θα διορθώσουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Τα έσοδα των Νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης θα ανέλθουν στα 4.254 δις ευρώ από 3.897 δις ευρώ το έτος 2024 είναι η εκτίμηση. Αύξηση 357 εκ. ευρώ.
Τα έξοδα των Νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης το έτος 2025 προβλέπονται ότι θα διαμορφωθούν στα 3.981 δις ευρώ από 3.678 δις ευρώ που είναι η εκτίμηση για το έτος 2024. Αυξημένα κατά 303 εκ. ευρώ.
Φαινομενικές είναι οι αυξήσεις στις μεταβιβάσεις του προϋπολογισμού στη Δημόσια Υγεία καθότι εξανεμίζονται από τις ληξιπρόθεσμες οφειλές, τις αυξήσεις στις τιμές υπηρεσιών και αγαθών, τις επιχορηγήσεις προς τον ΕΟΠΥΥ. Είναι βέβαιον ότι ο ΕΟΠΥΥ τελικά θα αποδώσει λιγότερα των 911 εκ. ευρώ που προβλέπει ο προϋπολογισμός του έτους 2025 προς τα Νοσοκομεία και την Π.Φ.Υ.
Σαφές λοιπόν είναι ο προϋπολογισμός δεν σηματοδοτεί την ανάκαμψη της Δημόσιας Υγείας.
Με βάση την Εισηγητική Έκθεση του Προϋπολογισμού 2025 στο Υπουργείο Υγείας το έτος 2023 προσελήφθησαν 1.050 τακτικοί υπάλληλοι.
Το έτος 2024 (έως 30/9/2024) προσελήφθησαν 3.090 (τακτικοί υπάλληλοι). Σύνολο 4.140 διορισμοί τακτικών υπαλλήλων.
Οι αποχωρήσεις ήταν 3.176 τακτικοί υπάλληλοι το έτος 2023 και 2.624 ως εκτίμηση το έτος 2024. Σύνολο αποχωρούντων τακτικών υπαλλήλων 6.340 υπάλληλοι σε δύο χρόνια.
Το έτος 2025 η εκτίμηση του προϋπολογισμού είναι ότι θα αποχωρήσουν άλλοι 2.701 τακτικοί υπάλληλοι.
Επικουρικοί – Συμβασιούχοι εργαζόμενοι το έτος 2023 προσελήφθησαν μόνο 150, για το έτος 2024 προβλέπονται 1.000 προσλήψεις επικουρικών και το έτος 2025 προβλέπονται προσλήψεις 1.400 Επικουρικών.
Οι μόνιμες προσλήψεις των 4.000 της προκήρυξης 7Κ ολοκληρώθηκαν και περιλαμβάνονται στα ανωτέρω στοιχεία. Οι όποιες νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού εκκινήσουν δεν πρόκειται να ολοκληρωθούν εντός του τρέχοντος έτους λόγω χρονοβόρων διαδικασιών του ΑΣΕΠ.
Στα στοιχεία αυτά δεν περιλαμβάνεται η ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού, δηλαδή οι συμβασιούχοι που καταλαμβάνουν θέσεις τακτικών υπαλλήλων σε νέες προκηρύξεις, καθώς επίσης οι τακτικοί υπάλληλοι που αλλάζουν νοσοκομείο και οι 1.500 συμβασιούχοι εργαζόμενοι που αποχώρησαν (είτε να βρουν αλλού δουλειά είτε γιατί προσελήφθησαν στο ΕΣΥ ως μόνιμοι).
Το κύμα μαζικών αποχωρήσεων προκαλείται από τους μισθούς που με συγκεκριμένα στοιχεία αναδείξαμε ότι βρίσκονται στην περιοχή των μισθών του ανειδίκευτου εργάτη, από το χαμηλό ωρομίσθιο με αποτέλεσμα το φουλ κυκλικό ωράριο ενός Νοσηλευτή να αμείβεται με 100 ευρώ το μήνα.
Σημαντικές αιτίες επίσης είναι η εργασιακή ανασφάλεια των Συμβασιούχων παρ’ ότι ανανεώνονται οι Συμβάσεις δεν μονιμοποιούνται, η μη ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
Εάν λοιπόν δεν υπάρξει γενναία αύξηση στη Δημόσια Δαπάνη Υγείας δεν φτιάχνει το Δημόσιο Σύστημα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 9/12/2024
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2577

ΠΕΜΠΤΗ 12 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2024
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΗΜΕΡΑ ΔΡΑΣΗΣ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 12.00 – 15.00
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΥΣ / ΣΥΜΒΑΣΙΟΎΧΟΥΣ
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΩΤΗΡΙΑ ΤΟΥ ΕΣΥ, ΠΡΟΝΟΙΑΣ, ΕΚΑΒ
Η ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ

Πρόσφατα με νομοθετική ρύθμιση ανανεώθηκαν οι συμβάσεις των εργαζομενων. Πέρα της θετικής εξέλιξης της παράτασης για το 2025, υπάρχει η παράταση της εργασιακής ανασφάλειας των Συμβασιούχων. Τα επίσημα στοιχεία του κράτους, μέχρι και ο προϋπολογισμός του έτους 2025 που είναι προς ψήφιση ομολογούν τις μαζικές αποχωρήσεις από το ΕΣΥ και το αρνητικό ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων.
Στα Νοσοκομεία έχουμε 45.000 κενές οργανικές θέσεις με οργανισμούς πέραν της δεκαετίας στους οποίους δεν περιλαμβάνονται πολλά εκ των ανεπτυγμένων τμημάτων. Οι οργανικές θέσεις είναι περίπου 95.000. Υπηρετούν 25.000 συμβασιούχοι πολλών μορφών (επικουρικοί, ΔΥΠΑ, ειδικευόμενοι νοσηλευτές κλπ). Υπηρετούν 5.000 συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου στην καθαριότητα, φύλαξη, εστίαση που σταδιακά απολύονται όταν τα Νοσοκομεία ολοκληρώνουν τους διαγωνισμούς εκχώρησης των εν λόγω υπηρεσιών στους εργολάβους. Οι εργολάβοι στοιχίζουν τα διπλά χρήματα για το Δημόσιο και προσφέρουν συνθήκες εργασιακού μεσαίωνα με ωράρια εργασίας πλήρους απασχόλησης και αμοιβές μερικής απασχόλησης.
Δέσμευση του Πρωθυπουργού ήταν στη διάρκεια της πανδημίας η μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Μάλιστα υπήρξε σχετικό κάλεσμα της πολιτείας να αφήσουν την δουλειά τους στον ιδιωτικό τομέα να έρθουν να βάλουν πλάτη στην πανδημία. Η μονιμοποίηση γίνεται με τις προκηρύξεις και με αυξημένη μοριοδότηση.
Καλούμε σύσσωμο το πολιτικό σύστημα της χώρας να αναληφθεί από κοινού πρωτοβουλία να ξεπεραστούν τα όποια συνταγματικά εμπόδια και να μονιμοποιηθούν οι συμβασιούχοι υγειονομικοί. Υπηρετούν 8 χρόνια με συνεχείς ανανεώσεις των συμβάσεων. Περιττό να πούμε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η εργασιακή ανασφάλεια τους οδηγεί σε μαζικές αποχωρήσεις. Αποχώρησαν μέσα σε ένα χρόνο πέραν των μονίμων και 1.000 συμβασιούχοι που παραιτήθηκαν από το ΕΣΥ. Η μοριοδότηση των συμβασιούχων σε νέες προκηρύξεις πρόσληψης μόνιμου προσωπικού οδηγεί σε ανακύκλωση του ίδιου προσωπικού. Δηλαδή συμβασιούχοι προσλαμβάνονται ως μόνιμοι στα ίδια ή άλλα Νοσοκομεία. Οι ήδη υπηρετούντες μόνιμοι προσλαμβάνονται σε άλλα Νοσοκομεία. Οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ είναι μεγάλο και άλυτο πρόβλημα. Πάνω από 4 χρόνια διαρκεί η ολοκλήρωση των προκηρύξεων. Η προκήρυξη 7Κ 4.000 θέσεων τώρα ολοκληρώνεται με ανακύκλωση του ίδιου του προσωπικού. Να επανέλθουν με νομοθετική ρύθμιση στο ΕΣΥ οι τριμηνίτες εργαζόμενοι που απολύθηκαν μετά την επιστροφή των ανεμβολίαστων συναδέλφων. Να επιστρέψουν οι 100 περίπου συνάδελφοι του προγράμματος PHILOS που απολύθηκαν από το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου. Να μετατραπούν σε συμβάσεις επικουρικού προσωπικού οι ειδικευόμενοι νοσηλευτές και οι συνάδελφοι του προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ, οι οποία σε 8 χρόνια εργασίας δεν έλαβαν ούτε ευρώ αύξηση, δεν λαμβάνουν επιδόματα και ο μισθός τους είναι χαμηλότερος κατά πολύ από το μισθό του ανειδίκευτου εργάτη. Να δοθεί η δυνατότητα στα νοσοκομεία να συνάπτουν νέες ΣΟΧ στις υπηρεσίες στήριξης καθαριότητας, φύλαξης, εστίασης.
• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΟΜΗΡΙΑ
• ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
• ΟΧΙ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ

ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΤΟ 35%ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Η ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ ΤΟΥΣ ΘΑ ΟΔΗΓΗΣΕΙ ΣΕ ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΗ
ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΓΕΙΑ – ΠΡΟΝΟΙΑ – ΕΚΑΒ
ΑΓΩΝΑΣ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ - ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                 Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                      ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 5/12/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2554

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: 1. ΔΙΟΙΚΗΤΗ 4ΗΣ ΥΠΕ
2. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν.ΣΕΡΡΩΝ

Κύριε Υπουργέ,
Σας κοινοποιούμε έγγραφο του Σωματείου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Σερρών, που αναφέρεται στην απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των Εργαζομένων να παραδώσουν τις κάρτες εργασίας στο γραφείο του Διοικητή.
Ο Διοικητής είχε πάρει απόφαση να εγκαταστήσει ηλεκτρικό σύστημα ψηφιακής κάρτας προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, χωρίς όμως να επιβάλει την καθολική χρήση από τους εργαζόμενους (ιατρούς). Οι ιατροί αρνήθηκαν την χρήση κάρτας και τις παράδωσαν στην Διοίκηση.
Οι εργαζόμενοι, ορθώς λοιπόν, για λόγους ισότητας στην Γενική τους Συνέλευση αποφάσισαν ομόφωνα να παραδώσουν τις κάρτες στην Διοίκηση, αφού το μέτρο ήταν άνισο και επιπλέον δεν έχει εφαρμοστεί σε κανένα Νοσοκομείο της 4ης ΥΠΕ και στον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.
Παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 3/12/2024
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 2552

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ

ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν.ΘΗΒΑΣ

Κύριε Υπουργέ,
Σας κοινοποιούμε έγγραφο του Σωματείου Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκίδας προς την Διοίκηση της 5ης ΥΠΕ, με θέμα αμοιβαία μετακίνηση υπαλλήλων μετά την αίτηση των ενδιαφερόμενων.
Η Διοίκηση της 5ης ΥΠΕ δεν έχει προχωρήσει στην έγκριση με αποτέλεσμα τόσο την ταλαιπωρία των εργαζομένων, όσο και την μη εξυπηρέτηση των δύο νοσοκομείων στα οποία έχουν εξειδικευτεί σε συγκεκριμένα τμήματα.
Παρακαλούμε για τις δικές σας ενέργειες.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ